Часть 1. Кто освободил женщин?
Часть 2. А что там с правами в России
Часть 3. Российские феминистки - существуют ли они?
Сегодня про харрасмент.
Говорят, что он угрожает любой, даже социально очень хорошо защищенной женщине, например, топ-менеджерке крупной компании.
Вроде бы, кто обеспечен лучше, чем они? И то угроза есть. Провела совещание, идешь по коридору, обдумывая свой годовой бонус размером в три миллиона рублей и мысленно присматриваешь новую машину… Как вдруг ррраз, и коллега за попу как ущипнет! ХАРРАСМЕНТ!
Или приехала в командировку. В западную страну победившего феминизма, небритых подмышек и пополамных декретов. Провела с международной командой митинг, брифинг, блюпринтинг, тимбилдинг, потом посетила ланч, бранч и коач. Пришла в отель (300 евро за сутки), пакеты из бутиков бросила, приняла душ, надела пушистый халат, открыла просекко. Жизнь удалась.
А тут вкрадчивый стук в дверь. Там коллега-индус из департамента международных связей. Им в Индию равноправие вроде завезли, но еще не всем досталось (два-три на всю страну, и то у жен дипломатов). Зашел спросить кипятильник. А сам каааак руку в вырез халата засунет! В центре Европы, в стране с узаконенной квотой на женщин в парламенте, подумайте только!
Да, такое есть. Этот харрасмент в просторечии называется “потрогал за попу”. Подвергались ему примерно 99 % женщин старше 14 лет. В автобусах, аудиториях, в ТЦ, в офисах.
Событие это неприятное, но небольшого масштаба. Значимого ущерба здоровью, психике и репутации не наносит. Зад свой, конечно, жалко, личное пространство тоже, но:
- Это не стоит того, чтобы об этом вспоминать.
- Это не стоит того, чтобы из-за этого драться.
- Это не стоит того, чтобы об этом громко кричать и всем рассказывать.
- Это не стоит того, чтобы год обсуждать у психолога.
- Это не стоит того, чтобы виновника сажали в тюрьму (увольняют некоторые компании по своей внутренней политике, этого сверхдостаточно).
Относиться к этому нужно философски. Как к комарам, спаму, табачному дыму, пробкам, шуму перфоратора. Лучше бы этого не было, но это наша реальность.
Абсолютное большинство мужчин не приемлет никакого мелкого физического приставания и никогда им не занимается.
Почти все мужчины после 27-30 лет имеют слишком высокую тревожность и слишком низкий уровень тестостерона, чтобы заниматься такими глупостями.
Дорожный рабочий – может пристать, у них от физического труда и солнца уровень гормонов повыше, а тревожности - пониже. Поэтому на улице можно услышать свист и улюлюканье.
Подойти они не могут, но на расстоянии окажут внимание. А среди офисных это очень мало кому нужно. Для очень многих мужчин (в реальном мире, а не в вымышленном феминистском, где кругом враги) – это к тому же низко и мерзко. А в приличных компаниях уже и рискованно.
Но зато почти все мужчины радостно обсудят любую “пострадавшую”, которая будет громко и возмущенно кричать о такой мелочевке, как о каком-то серьезном преступлении. Почему? Да просто так устроены люди. Любят сплетни, а конфликты на работе - это развлечение.
И что будет дальше? Женщина, которая возмущенно обвиняет кого-то в приставании (публично), выглядит истеричкой. От этого ее внешность начинает казаться неприятной, даже если объективно она симпатичная. А от этого в свою очередь реакция будет такая:
-Эту - и облапали? Да кому она нужна? Кто, Петя из закупок? У него жена-красавица, на фиг ему эта… Пусть спасибо скажет, что хоть кто-то (далее неприличное ржание)..
А не скажут вслух, так подумают. Именно от неадекватной реакции возникают все эти шутки, “пусть будет благодарна, что к ней кто-то пристал” (хотя все понимают, что приставание - это не то внимание, которое приятно). Так формируется репутация ненормальной, которую лучше обходить за версту, в том числе в рабочих вопросах. Хотя женщина не виновата в приставании, но она виновата в своей ненормальной реакции на него.
Вот так феминизм вредит женщине: создает репутацию истеричной скандалистки.
А благодаря такой репутации можно и рабочие позиции потерять, потому что скандалистов никто не любит.
Адекватная реакция на мелкое приставание на работе - или забыть, или пожаловаться начальству. В некоторых компаниях есть своя политика по таким жалобам. В некоторых - системы подачи жалоб (в крупных международных) и их рассматривают независимые люди. Если пристает самое верхнее начальство - вежливо (да, в ответ на невежливость), но твердо попросить прекратить.
Также надо понимать, что ценных сотрудников берегут, их увольнение нежелательно, поэтому даже полный идиот (а полных идиотов среди начальников не так много, как некоторые думают) подумает трижды, можно ли ее трогать.
Если помните, Вайнштейна обвинили в приставаниях несколько неизвестных или уже забытых актрис.
Джоли и Пэлтроу на тот момент уже вышли в тираж и присоединились к травле позже, когда поняли, что дело горячее, можно попиариться.
Если харрасмент в вашей жизни носит хронический характер (на всех работах пристают), надо всерьез задуматься, что не так с вами, а не с миром. Работаете не там? Не тем? Занимаетесь на работе не работой? Одеваетесь не по дресс-коду? Есть какая-то причина.