По данным опроса HeadHunter, до конца 2022 года почти половина российских компаний внепланово снижают или останавливают набор новых сотрудников. С конца февраля число новых сотрудников уменьшилось у 23% компаний, у 9% ожидается сокращение штата до конца года. Увольнения коснулись или коснутся в первую очередь сотрудников бэк-офиса, отделов продаж и HR, а также линейных сотрудников в логистике, транспорте и доставке.
Компании, которые уже приняли такое решение, в основном находятся в городах:
- Москва – 71%;
- Санкт-Петербург – 51%;
- Приволжский федеральный округ (Нижний Новгород и Казань) – 47%.
Увеличивать набор сотрудников планируют лишь 4% работодателей, 40% пока оставили прежний набор кадров.
Всего сервис по поиску работы HeadHunter опросил 420 HR-директоров российских компаний из сфер строительства и недвижимости, производства и сельского хозяйства, информационных технологий, телекоммуникаций и продаж.
По результатам, почти в каждой 10 компании считают, что до конца 2022 года штат точно сократится, в каждой 5 компании — что скорее сократится, чем увеличится. Увольнения могут коснуться в первую очередь:
- работников бэк-офиса — 26%;
- отделов продаж и сопровождения клиентов — 22%;
- HR-отделов — 21%;
- линейного персонала в логистике, транспорте и доставке — 21%.
И других сфер, считают в компаниях, где штат уже сократился или сократится до конца 2022 года.
