Ноги на столе. Компьютер выключен. Ирина пилит ногти, раскачиваясь на офисном стуле.
На вопрос руководителя: «Почему Вы не работаете?»
Ирина отвечает, что она работает, но в ее инструкциях нигде не написано, что она должна включить компьютер.
Ирина хорошо подкована юридический и знает свои права, как работник.
⠀
Полтора года Ирина была лучшим сотрудником и показывала стабильно высокие результаты в продажах.
Последние несколько месяцев результаты работы кардинально снизились.
⠀
В разговоре с руководителем выясняется, что несколько месяцев назад у Ирины случились проблемы в личной жизни и она стала совершенно неуправляемой, саботирует все распоряжения и совсем перестала работать.
Создает конфликты с коллегами на ровном месте, при каждом распоряжении ссылается на инструкции и регламенты, в которых такие поручения не прописаны.
⠀
Руководитель утверждает, что никаких претензий к работе Ирины ранее не было, а даже наоборот она всегда была на хорошем счету.
Так же руководитель уже пробовал разговаривать с Ириной об увольнении, но она категорический не собирается менять место работы, т.к. ее все устраивает!
⠀
Как разрешить такую ситуацию? Что делать? Ваши варианты👇
⠀
*Реальный кейс одного из наших клиентов.