Есть профессии, где без вакцинации не обойтись. Прививки от Covid-19 все еще кажутся новыми - в сравнении с теми, что ставят уже давно. Поэтому работники, даже те, для кого вакцинация обязательна, отказываются их ставить. Даже, если противопоказаний к вакцинации нет.
Роструд поясняет, что в таких случаях работодатель имеет право отстранить сотрудника от работы без сохранения зарплаты – на основании статьи 76 ТК РФ. Каким образом в таком случае оформлять СЗВ-СТАЖ?
Для периода отстранения в Порядке заполнения СЗВ-СТАЖ есть такие коды:
- «НЕОПЛ» - для отражения неоплачиваемых периодов отстранения от работы (недопущения к ней)
- «ОТСТРАН» - для отражения периодов отстранения от работы (недопущения к ней) не по вине работника.
Стало быть, в данном случае, когда работник отказывается от вакцинации не имею уважительных причин, то есть по своей вине, в СЗВ-СТАЖ используется код «НЕОПЛ».