Во многих коллективах есть такой человек, который держит руководство в курсе всех дел, включая информацию о том, кто что сказал, сделал/не сделал и т.д. Таких людей называют стукачи.
Мотивы такого поведения могут быть как желание повышения по карьерной лестнице (это возможно, если руководство поддерживает эту тактику) или внутренние потребности, как правило низковибрационного индивида: корыстный и завистливый коллега с низкой самооценкой и неуверенный в себе.
Стукач может навредить вашей карьере, репутации и/или создавать препятствия и проблемы на работе.
НО, стукача можно использовать как инструмент для своего продвижения. И сейчас я расскажу способы использования стукача в достижении своих целей.
Главное правило – правило безопасности: не общайтесь со стукачом очень близко, не говорите с ним на личные темы, не сплетничайте, не обсуждайте коллег, руководство, решения принятые руководством. Говорите я дятлом на нейтральные темы:.о погоде, о природе, о рыбалке, о вышивании крестиком, о фильмах, о кулинарии о чем угодно, но не о личном и не о коллегах и руководстве.
Соблюдая технику безопасности, при необходимости используем дятла для личных целей.
Например, вы хотите повысить свою зарплату в рамках этой компании.
Вы понимаете, что вы достойны повышения, что вы многое сделали для компании и для работы, у вас хорошие показатели KPI, ваше руководство вас ценит и любит, но никак не спешит повышать вам зарплату.
Для достижения этой цели берем дятла, сообщаем ему, что вам предлагают работу (вы не искали, вам предлагают) с более высокой зарплатой. Вы любите свою компанию, разделяете ее миссию, ценности и цели и не хотите уходить, НО предлагаемая зарплата заставляет вас задуматься.
Дятел обязательно расскажет об этом руководству. И если руководство вас действительно ценит, то повысит вам зарплату. Если ничего не происходит, можно поговорить с руководством о повышении зарплаты.
Если вы действительно полезный и результативный сотрудник и руководство вас ценит, то вам повысят зарплату. А если не ценит, то возможно, пора поискать другое место работы?
Если вам понравился пост, ставьте лайк и подписывайтесь на мой канал ЗДЕСЬ , чтобы не пропустить новые публикации! Спасибо!
Читайте мои статьи:
Как можно в ситуации отсутствия просмотров резюме и приглашений на собеседования быстро трудоустроиться. Кейс из практики
FollowUp /благодарственное письмо после собеседования/ есть ли смысл писать? Отвечают HR
Почему HR не просматривает отклики. Отвечают HR.
#карьера #работа #поискработы #трудоустройство #резюме