Ни государством, ни компанией, ни правом на официальное мнение. Я бы даже голосовать запретил.
Почему так?
В бизнесе руководитель любой компании должен обладать необходимыми компетенциями, чтобы руководить и заниматься делом. Это не гарантирует успеха, но снижает риск провала и потери денег, своих и чужих.
Руководить большой страной – еще более сложный процесс, чем руководить большим бизнесом
Страны, как и компании, имеют разный размер, разную структуру бизнеса, разную модель бизнеса, а значит - разный горизонт окупаемости. Невозможно ждать от металлургического комбината, что он окупится через 1 день после начала его строительства.
Что не понимает 99% людей, так это то, что новая компания, новый бизнес, новые возможности другого государства никому не нужны кроме самого государства или компании. От того, что вы появились или начали что-то делать, у людей не меняется привычное поведение. Они уже как-то решали свои проблемы до вас и им лень менять свою схему действий. Вы не можете получить клиентов из ниоткуда! Вы должны их отнять у другого бизнеса. Вы должны перетянуть другие государства на свою сторону, чтобы условия для государствообразующего бизнеса стали наиболее благоприятными.
Для этого надо быть лидером, который видит, как и откуда получить новых клиентов. Лидером, который способен отнять клиентов у других компаний.
Суммарно требуется большой багаж знаний, опыта и аналитических способностей, чтобы собрать картину воедино.
Нужно иметь видение – способность управленца видеть максимально точную картину результата, к которому надо прийти, и видеть пути, которые приведут к этому результату.
И нужно обладать холодным критическим мышлением!
Текущие события показывают, что с критическим мышлением не справляются даже очень образованные люди. В текущем мире так много информации и реальность так запутана, что даже банальный фактчекинг сделать сложно.
Справится с этим кухарка?
Конечно, нет! Она даже на выборах ставит галочку под депутатом Васей, потому что он ходит к ней в столовую в костюме – «Солидный мужик».
Если вы всё еще не согласны, то вопрос:
- Вы доверите лечение своего ребёнка человеку, которого выберут на общем голосовании вашего подъезда?
Уверен, что не доверите!
И никакой бизнес не станет принимать управленческие решения на основании мнения всех сотрудников компании.
Так почему же мы пытаемся выбрать руководителя общим голосованием? Глобально я не против демократии и свободы выбора.
Но:
Право выбора управленческого, законодательного и судебного органа в государстве должно быть заслужено на основании жёсткого теста на способности к критическому мышлению, эмоциональному интеллекту и общим знаниям по истории, экономике, математике и т.д.