Гибкость — значит УСТОЙЧИВОСТЬ.
Месяц март второй раз за последние два года показал всем, что гибкость — это без чего очень сложно адаптироваться к быстро меняющемуся миру.
_______________
Каждый день новые события и новости, которые могут кардинально изменить наш привычный образ жизни, наши решения и дальнейшие планы.
В такие моменты многим особенно нужна поддержка. Наша коучинговая команда EMPLITUDE провела этот месяц максимально продуктивно и сплоченно, чтобы протянуть руку помощи, как можно большему количеству людей!
HR EXPO 2022
1-2 марта мы приняли участие в «EXPO HR» — это самая крупная отраслевая выставка в России, где у сотни провайдеров появляется возможность рассказать о своих продуктах HR.
Подготовка и организация выставки заняла не один месяц и вот, она выпала на те дни, когда многим, казалось, было совсем не до мероприятий. Тем не менее всё прошло отлично.
«Выставка «EXPO HR» стала для нас не только маркетинговой историей, но и средством от меланхолии. Благодаря чему наша команда сплотилась и была мотивирована качественно и на высшем уровне подготовиться к этому мероприятию, потому что каждый из нас знал насколько это важное событие для общего дела». — произнёс Михаил Петрашко основатель платформы EMPLITUDE.
Эти два дня помогли всем участникам «EXPO HR» отвлечься от информационного шума и событий, происходящих в мире. Мы (прим. команда EMPLITUDE) познакомились с интересными людьми, обзавелись деловыми контактами и среди потенциальных клиентов, и среди других участников, которые презентовали свои проекты. Организовали 20 встреч с потенциальными клиентами.
Также наша команда подготовила специальные календари, которые мы раздавали в качестве подарка гостям выставки. Такой портативный коучинговый инструмент, поможет не только сфокусироваться на нужном состоянии, но и поднять настроение. И он оказался как никогда кстати — больше 100 календарей теперь уютно разместились на рабочих столах в разных компаниях.
Миссия нашей компании обрела широкую заинтересованность среди участников и гостей “EXPO HR”. Мы получили много откликов даже от тех, кто не был заинтересован в коучинге.
Стенд EMPLITUDE с точки зрения оформления и слогана привлёк большое внимание со стороны участников и зрителей, это было очень приятно. За что огромная благодарность нашей креативной команде, которая придумывала концепт и дизайн всех материалов для презентации!
__________________
По окончании выставки мы с большим энтузиазмом взялись за поиск дополнительных решений, как можно поддержать клиентов и коучей нашей платформы.
__________________
- Разработали и запустили несколько новых продуктов, направленных на поддержку клиентов, чтобы у них была возможность получить коучинговые консультации. Одно из таких решений — это сессии поддержки с оплатой за donation.
- Также разработали продукт «Программа поддержки ментального здоровья», которая сейчас как никогда востребована на рынке.
- Предоставили нашим коучам возможности платформы для работы с личными клиентами.
Большая часть работы в марте была направлена на адаптацию наших продуктов под внезапно изменившиеся обстоятельства в стране и в мире.
Опираясь на отклики и обратную связь клиентов, можно уверенно сказать, что усовершенствованные предложения платформы EMPLITUDE соответствуют текущим запросам бизнеса — на сохранение и поддержку.
форум «Стратегия обучения и развития персонала»
В 20-х числах марта наша команда была представлена на форуме «Стратегия обучения и развития персонала», где представители лучших работодателей на российском рынке делились кейсами и трендами, которые они сейчас видят в области обучения и развития сотрудников.
- Генеральная линия этого форума — это развитие софт навыков у топ-менеджмента и руководителей, а также коучинговых навыков у экспертов и тренеров. Это необходимо для того, чтобы внутренние эксперты были наставниками для своих сотрудников, а тренеры могли увеличивать эффективность своей работы.
- Ключевыми компетенциями в направлении обучения и развития стали — коммуникация, антидирективность, осознанность, человекоцентричность, лидерство, адаптивности, гибкость и другое.
________________
Стоит отметить, что наша коучинговая платформа органично вписывается в область этих трендов и все наши программы и их адаптации сейчас максимально актуальны на рынке. Этот факт стал для нас большой мотивацией:
- Продолжать двигаться вперёд;
- Продвигать коучинг, как методологию;
- Создавать новые продукты и программы в области развития гибких навыков персонала;
- Оказывать поддержку ментального здоровья сотрудников.
На собственном опыте мы доказали, что опора для успешно слаженной и продуктивной работы, особенно в экстремальных условиях — это, в первую очередь, про софт скиллз* и психологическая устойчивость каждого члена команды. Для того чтобы достичь поставленных задач и преодолеть возможные сложности, мы использовали наилучшие навыки, которые есть в каждом из нас.
Наша команда смотрит в будущее с оптимизмом и видит на горизонте новые возможности для развития.
Предлагаем и вам начать придерживаться такой позиции, ведь вокруг существует множество возможностей, которые лежат на поверхности. Стоит их только разглядеть и вы уже наполовину достигли успеха.
Как ваша компания проходит этот этап? Изменился ли ваш привычный образ жизни за последнее время? В какую сторону?
всегда на связи, коучинговая платформа EMPLITUDE
______________
*Soft skills (софт скиллз, мягкие навыки, гибкие навыки) — под этим термином подразумевают широкий спектр умений. Он включает умение организовывать командную работу, вести переговоры и договариваться с коллегами, креативность, способность учиться и адаптироваться к изменениям.
