С того момента, как учебные аудитории нашего предприятия приняли первых студентов «ТЯЖМАШ-кафедры», прошло пятнадцать лет. За это время путевку в профессию получили больше двухсот человек, а экспериментальная программа превратилась в полноценную кузницу кадров, определившую не только жизненный путь участников проекта, но и во многом судьбу всего завода.
Руководство предприятия всегда было уверено, что молодежь играет значительную роль в развитии производства и социальной жизни коллектива. В поддержку этой стратегии в АО «ТЯЖМАШ» реализуется множество инициатив, нацеленных на подготовку начинающих специалистов, но кафедра с первых месяцев совершила настоящий прорыв в кадровой политике. Идея создания уникальной образовательной площадки на базе АО «ТЯЖМАШ» и Сызранского филиала Самарского государственного технического университета родилась в 2007 году. Тогда места за партами заняли около сорока студентов — немного взволнованных, но уже успевших осознать, что на них возложены большие надежды.
Жизнь этих ребят, а потом и их последователей с первого дня проявила значительные отличия по сравнению с распорядком учащихся в традиционных университетах. Утром студентам приходится, как настоящим заводчанам, исследовать тонкости производства в цехе или отделе, а вечером, сидя в учебных классах, изучать теоретический материал. Совмещение столь сложных видов деятельностей закаливают характер будущих специалистов по-взрослому. Чтобы из вновь прибывших, несмышленых студентов вырастали достойные сотрудники предприятия, свой неоценимый вклад вносят самые грамотные специалисты завода и университета: компетентные преподаватели, опытные наставники и искусные мастера своего дела. После окончания кафедры выпускники продолжают работу на предприятии, но уже как сильные, преуспевающие и опытные специалисты. Каждый пятый из них уже занимает руководящую должность — от начальника бюро до заместителей начальников цехов и отделов.
Помимо обучения и работы, кафедранты все пятнадцать лет принимают самое активное участие в общественной жизни предприятия и города. Спортивные соревнования, конкурсы технического творчества и научные конференции, корпоративные праздники и студенческие фестивали, социальные проекты и многое другое — все это не оставляет равнодушными учащихся кафедры. В этих мероприятиях они не только проявляют энтузиазм и креативность, но и уверенно одерживают победы, ведь их главное оружие — молодость и желание творить.
Сейчас «ТЯЖМАШ-кафедра» ведет очередной набор абитуриентов на будущий учебный год. Для кафедрантов, которые в сентябре сядут за парты, будут действовать новые меры материальной поддержки. Руководство компании приветствует продолжение трудовых династий и учреждает для них специальные выплаты: сотрудникам и их детям, которые предпочтут обучаться в стенах нашего предприятия, на протяжении четырех лет в период обучения и четырех лет после успешного окончания кафедры гарантирована ежемесячная прибавка до 3 000 рублей. Стипендия студентов, окончивших школу с медалью, станет выше на 4000 рублей. Иногородние студенты будут получать дополнительно 10 000 рублей ежемесячно. За добросовестное посещение учебных занятий можно заработать до 1 000 рублей сверху, а за хорошую успеваемость — до 5 000 рублей.
Сделав ставку на недавних студентов, завод однозначно выиграл — активные, инициативные, полные идей и желания их реализовывать, они не только часть огромного сплоченного коллектива, но и достойное будущее компании.