⠀
Вчера прочитала об интересном исследовании (давайте обсудим в комментариях)👇🏻:
⠀
✅5% соискателей согласятся на должность с зарплатой меньше, чем хотелось бы, если работодатель будет оплачивать им корпоративную психотерапию. Это данные совместного исследования Alter и HH.ru (https://hh.ru/article/30075) (опросили 110 компаний и 3260 соискателей).
⠀
💥Цифра — показатель, что для сотрудников растёт ценность ментально комфортной среды.
Грубо говоря, важно не только что ты делаешь и сколько получаешь, но и что за АТМОСФЕРА в коллективе и компании, насколько, как модно сейчас говорить, «экологично» общение в коллективе.
А всё почему🤫?
А всё потому 👉🏻что 64% соотечественников не считают, что стресс — это нормально.
⠀
Забавно, но у соискателей и работодателей вообще разный взгляд на то, что вызывает стресс на рабочем месте😏.
⠀
🙁Компании уверены, что сотрудники стрессуют из-за большого объема работы, эмоционального выгорания и дедлайнов.
⠀
😒Сотрудники отмечают, что выгорание, конечно, в топе стрессогенных факторов, но кроме них нервишки волнуют начальство и коллеги.
А вот объем работы и дедлайны — вообще не особенно-то важны.
⠀
Удивительно:
✅у сотрудников есть очевидный запрос — бери и мотивируй.
Однако часто работодатели относятся к такой мотивации скептически и психотерапию сотрудникам оплачивать отказываются.
Терапевтично спросим: а чего же так боятся работодатели?
А боятся они, что работники будут обсуждать только личные проблемы. Ну и какой прок? Для работы такая болтовня бесполезна.
⠀
😏Недоумённо спросим ещё раз: а что, личные проблемы теперь на работу не влияют?
Все сотрудники стали настолько осознанными, что могут, перешагнув офисный порог, оставить за ним какие-то свои персональные беспокойства?
Нет, говорят аналитики:👉🏻 66% опрошенных согласны, что если у них на личном что-то не то, то и с рабочей продуктивностью не ладится.
⠀
Продуктивность рабочая явно могла бы улучшиться, если бы в штате был психолог и комната "психологической разгрузки".
⠀
Каждый сотрудник, прежде всего, человек, и его проблемы навряд ли можно разделить на "чисто рабочие" и "личные",
⠀
согласны?🤫❤️
⠀
#психолог
#карьерныйконсультант
#помощьпсихолога
#стресс
#атмосфера
#работа
#мотивация
#отношения