Интервью по компетенциям — это структурированное интервью, в котором ставится задача выявить и оценить наличие и степень развития тех или иных компетенций у кандидата.
Задачей интервьюера является получение достаточного количества примеров из прошлого опыта кандидата, дающих возможность определить уровень развития компетенций оцениваемого: определить те компетенции участника, которые являются его сильными сторонами и компетенции, которые будут ограничивать его эффективность.
Для этого заранее составляется план, в котором определены темы для разговора и вопросы к соискателю.
Подробнее в инфографике.
