Продолжаем изучать особенности и интересности Библиотеки Lominger.
Как и обещали, рассмотрим подробнее карточки компетенций, которые содержат перечень индикаторов поведения на 3 уровнях проявления той или иной компетенции:
НЕ РАЗВИТО, РАЗВИТО, ЧРЕЗМЕРНО РАЗВИТО.
Авторы библиотеки создавали компетенции для развития, а не для оценки, поэтому по поведенческим индикаторам в Библиотеке Lominger сложно точно и качественно извне (а не методом самооценки) оценить уровень развития компетенции.
Среди поведенческих индикаторов в Библиотеке Lominger часто используются индикаторы знания и понимания, например: • «Понимает причины поведения групп» • «Знает, как заниматься и работой, и личной жизнью» • «Знает, как получить от работы и жизни то, что хочет» и др. Эти индикаторы также хороши для самооценки, либо выявить их можно только проведением оценки знания, понимания тестами, заданиями и т.д.
