Несколько советов HR-ра по самым первым шагам поиска работы.
Скажу сразу: сейчас это будет непросто. По объективным причинам. Огромное количество людей потеряли работу и вышли на рынок рабочей силы. Многие бизнесы закрылись. Конкуренция за рабочие места - выше обычной.
Поэтому вам понадобится особый подход, чтобы выиграть этот марафон. А это может быть именно марафон: долгий и выматывающий.
Шаг 1.
Оцени своё состояние. Насколько оно ресурсно сейчас.
Поскольку нересурсное состояние - субъективный фактор, который будет затруднять все этапы поиска работы.
Некоторые свои увольнения я переживала тяжело и подолгу. Эти увольнения были связаны с сильнейшими кризисами, подобными тому, что мы переживаем сейчас: 1998, 2008, 2014, 2020. Вот только сейчас он будет еще более затяжным и глубоким.
Каждая потеря работы переживается эмоционально и мужчинами, и женщинами. Не говоря уже о потере бизнеса.
Поэтому скорее всего вы испытываете тревогу, обиду, разочарование, страх, возможно, злость. Все эти эмоции - плохие помощники в поиске работы. Пожалуй, только злость может быть вам союзником. Она толкает на действия. Разозлившись, мы готовы свернуть горы! И это надо использовать. Но вот с остальными эмоциями проблема. Они обездвиживают, парализуют. Так что сначала необходимо от этих чувств избавиться, проработать их.
Шаг 2.
Оцени свою предыдущую работу.
Насколько она тебя устраивала по следующим критериям: зарплата, интересный функционал, условия труда, график, хорошая компания, хороший коллектив, развитие, хороший начальник, признание, атмосфера.
В список параметров включи все, что для тебя является важными критериями. Каждый критерий оцени по 10-бальной шкале с точки зрения удовлетворенности и важности.
Обычно сильная неудовлетворённость по какому-либо параметру приводит к тому, что мы фокусируемся при поиске нового места именно на этом параметре. Например, если на последнем месте зарплата была невысокой, буду искать новую должность, которая хорошо оплачивается. Это нормально. Но нужно не забывать и про другие параметры, не упускать их из виду.
Делать выбор нужно осознанно, поэтому оценка всех параметров новой работы с точки зрения важности поможет не ошибиться.
Шаг 3.
Пойми, чего ты хочешь. Нет, не на что ты можешь рассчитывать. А чего ты именно: хочешь!
Большинство кандидатов отталкиваются от своих возможностей, не позволяя себе мечтать. А ведь нынешнюю ситуацию можно использовать на все сто.
К примеру, когда компания, в которой я работала, закрылась из-за пандемии, я сконцентрировалась на приобретении навыка работы в соцсетях и, обучившись новым навыкам, стала продвигать свой аккаунт. Зато теперь я имею много свободы и занимаюсь любимым делом - консультирую компании и людей онлайн.
Опиши свои ожидания от новой работы. И шире посмотри на то, чем ты можешь и, главное, хочешь заниматься. Я знаю огромное множество людей, которые кризис использовали как трамплин. Они полностью поменяли сферу и счастливы.
И самое главное: поиск работы - это работа. Относись к этому как к процессу. Не рассчитывай, что получишь быстрые результаты. Наберись терпения и просто делай определённые шаги: составь резюме, ищи вакансии, направляй своё резюме компаниям, ходи на собеседования.
И в результате ты найдёшь работу своей мечты!
Желаю удачи!
P.S. Так же будет интересна статья - вас хотят уволить. Что делать?
#карьера #работа на дому #работа мечты #полезные советы
#увольнение #общение с людьми #резюме #общение #коучинг #коуч