Время прочтения — 3 минуты👇
В среднем, рекрутер тратит на резюме 9 секунд. Если с первых строчек резюме не понравилось HRy, вниз он листать не будет.
Запомни: резюме — продающий текст, а не список достижений и должностных обязанностей.
Что должно быть в резюме?🤔
Основные элементы любого резюме: контактная информация, желаемая должность, опыт работы, hard skills, образование, о себе.
Контактная информация. Укажи номер телефона, e-mail, Telegram, Linkedin — чтобы HR мог выбрать оптимальный для себя вариант. Скрытие контакта производит плохое впечатление, будто ты не очень хочешь общаться.
Опыт работы. Перечисляй от последнего места работы к первому. Выдели особые достижения и подробно опишите стек работ.
Если только обучаешься — добавь описание своего обучения в опыт работы. Но так, чтобы релевантная информация была вверху.
Добавляй в резюме любой опыт работы — это укажет HRу на Soft Skills. Если опыт большой — укажи его за ±10 лет. Во всём резюме придерживайся одинаковой тезисной структуры, одинакового стиля.
Ключевые навыки. Это пул тегов твоего арсенала. Например: Python; Git; C++; Agile; Проектирование UI.
Хочешь получить пример идеального резюме? Оставляй заявку на бесплатную консультацию и получи пример резюме!
Образование, курсы👨🎓👩🎓
- Высшее. Оконченное или неоконченное — для программистов это нормально:) Укажи ВУЗ, факультет, планируемый год выпуска, если ещё обучаешься;
- Средне-специальное. Укажи учебное заведение и полученную специальность;
- Курсы повышения квалификации, тренинги — Skillbox, Яндекс.Практикум и другие релевантные должности курсы.
Важно!⚠️
Одна должность = одно резюме.
Идельное резюме — максимум 2 страницы. Без коротких сроков работы, если нет ценности. В описании опыта работы — самое основное. На английском — только если в нём уверен. Без ошибок и опечаток.
Живой коммент от HRа:
Мы — HRы — чаще выбираем линейных специалистов с большим опытом, а не руководителей. Например недавно на собесе по вакансии продажника cloud-решений был кандидат, который занимал роль СТО и директора по сервису в крупных телеком компаниях на протяжении последних 15 лет. Выбрали другого. Если будет выбор между управленцем и линейным кандидатом, то выберут в большинстве случаев второго, не смотря на общие хард\софт скиллы.
Поэтому: если занимал руководящую должность, поменяй название на линейного специалиста — «менеджер», «product manager», «product owner». Презентуй обязанности и достижения: что делал «руками».
Если в опыте работы есть пробелы укажи их в блоке «Обо мне»
Сопроводительное письмо. Это короткое письмо в 10-15 предложений с рассказом о себе. Ответьте на вопрос, почему подходите к вакансии и почему она вас заинтересовала.
Материал составлен HR-ом yourcodereview.com. Помогаем IT-специалистам обнаружить свои слабые места, составить крутое резюме и найти работу мечты. Оставляй заявку на бесплатную консультацию и получи пример идеального резюме!
