Как люди, мы нуждаемся в той или иной форме социальных взаимодействий (некоторые из нас больше, чем другие). Однако все мы нуждаемся в простом общении с людьми и преуспеваем в нем.
Для большинства из нас социальная структура создается на работе. Мы видим этих людей каждый день. У нас общая работа. Мы узнаем их так, как не узнают супруги и близкие люди. Когда мы расстаемся с этими людьми из-за смены работы, это может быть болезненно.
Однако, несмотря на все эти социальные блага, которые может принести работа, что происходит, когда это случается не с вами? Что делать, если у вас нет друзей на работе? Некому уступить вам место на собрании или улыбнуться, когда вы входите в комнату. Такое случается, и когда это происходит, нет более одинокого места. Оно может быть настолько сильным, что заставляет человека искать другую работу. Вот ситуации, с которыми вы можете столкнуться, и что вы можете с ними сделать:
Вы новичок в офисе
Возможно, вы думаете, что уже давно пора наладить более глубокое общение с людьми на работе.
Иногда динамика такова, что требуется время и постоянное упорство, чтобы пробиться.
Вы не с той ноги встали в отношениях с коллегами по работе
Неважно, что вас неправильно поняли. Так или иначе, вы сделали что-то, что сразу же вышло боком многим вашим коллегам. Если вы действительно сделали что-то не так, загладьте свою вину и больше так не делайте.
Быть большим человеком требует мужества, но вы завоюете друзей. Если вам не за что заглаживать свою вину, оставайтесь дружелюбным и не обращайте внимания на подводные течения. В конце концов, они утихнут.
Рабочая компания слишком сильна, чтобы в нее проникнуть
Как и в средней школе, на работе бывают ситуации, когда вы оказываетесь аутсайдером и остаетесь им на неопределенное время. Скорее всего, эти люди давно работают вместе и крепко связаны друг с другом. Возможно, они не осознают, насколько недружелюбными они могут казаться.
Вам нужно быть дружелюбным и приложить усилия, чтобы узнать каждого человека на индивидуальном уровне. Может потребоваться какое-то большое рабочее событие, например, завершение года, чтобы стать окончательным катализатором, формирующим связь. Ничто не сравнится с тем, что происходит в процессе работы с людьми, чтобы закрепить доверие и поддержку.
Вы не подходите по культурному уровню
Это кажется жестким сообщением, но на самом деле ничего личного. У всех нас есть ценности и стиль работы, которые мы носим как костюм. Они выставлены на всеобщее обозрение. Во многих случаях, когда мы не подходим по стилю поведения, мы не совпадаем с людьми, с которыми работаем.
Это затрудняет формирование дружеских отношений. Если вы не подходите по культуре, вам нужно признать это и двигаться дальше. Это не только не поможет наладить дружеские отношения, но и не поможет вашей карьере.
Вы интроверт, который больше обращен внутрь себя
Интровертам может быть трудно подталкивать себя к общению с незнакомыми людьми. Когда интроверта окружают "незнакомцы", ему легко отступить еще дальше. Вы можете показаться каким-то странным и неприступным, что затруднит подход к вам сослуживцев.
Вы сами создали для себя ситуацию одиночества, и только вы можете из нее выбраться. Чтобы сделать положение менее подавляющим, просто сосредоточьтесь на одном или двух людях, с которыми вы чувствуете некоторую близость, и сконцентрируйтесь на том, чтобы узнать их получше. Это поможет вам в целом и станет катализатором для формирования большего количества отношений.
Отношения на работе могут сделать или сломать работу. Они могут питать вас и помогать вам добиваться успехов в карьере, если это здоровые рабочие отношения. Когда эти отношения не складываются, вы можете чувствовать себя очень одиноко, но есть вещи, которые вы можете сделать, чтобы улучшить ситуацию. Вам понадобится терпение и дружелюбная улыбка.
А как у вас складываются отношения на работе?