В описании компетенции есть краткое и подробное её описание, а также представление каждого уровня владения компетенцией, что даёт точное и ясное представление о компетенции.
Таким образом, максимально подробное описание компетенции «Убеждение и влияние в переговорах» 250 поведенческих индикаторов на 5 уровней развития, с удобной навигацией через объединение индикаторов в группы - навыки, умения, убеждения, отношения позволяют гибко и широко применять эту компетенцию для различных практических целей:
• для формирования требований к кандидату,
• при подготовке и проведении оценки по поведенческим индикаторам,
• оценке эффективности программ обучения и т. д.
в зависимости от ваших потребностей.
#моделькомпетенции #убеждение #переговоры #моделикомпетенции #созданиемоделикомпетенции #компетенции