Многие работодатели не дают согласия на оформление отпуска без содержания для проведения диагностических обследований сотрудников предприятия. Возникает резонный вопрос: как быть работнику, если и медицинская организация отказывается выдавать больничный на период обследования? Ответ можно узнать из этой статьи.
Вопрос-ответ
Все чаще к юристам обращаются граждане, которых интересует: вправе ли работники медицинских учреждений, где работающий человек проходит диагностические обследования, отказать ему в выдаче листа нетрудоспособности? Следует разобраться в механизме защиты прав пациента на примере.
За консультацией обратилась сотрудница одного из предприятий, которая оказалась в неприятной ситуации. Женщина постоянно работает только в дневное время, то есть тогда, когда можно пройти диагностику в медицинском центре. Обратившись к руководству за оформлением отпуска без содержания на время прохождения обследования, она получила отказ.
Конечно, даже не сведущему в юриспруденции человеку понятно, что работодатель нарушает нормы ТК РФ. Однако, конфликтовать с руководством никто не хочет. Посетитель задала вопрос: правильно ли поступает медицинская организация, отказывая ей в выдаче "больничного" на время обследования?
Отказ медицинского учреждения в выдаче листа нетрудоспособности пациенту, проходящему диагностические обследования, является неправомерным. Это тот самый страховой случай, когда необходимо выдать больничный на весь период диагностики.
Время работы пациента при совпадении по времени с работой медицинской организации не должно быть препятствием для прохождения обследования. Работники мед учреждения обязаны провести экспертизу на предмет нетрудоспособности пациента и выдать ему листок нетрудоспособности.
Каждый гражданин имеет право на диагностические исследования. Таким образом, как при прохождении курса лечения, так и при проведении исследований в формате выявления заболевания, учреждения медицины обязаны предоставить пациенту освобождение от работы на время проводимых медицинских манипуляций.
Правовое обоснование
Приказ № 925н, регламентирующий порядок выдачи и оформления листов нетрудоспособности, гласит, что когда проводятся сложные исследования, медицинские манипуляции, процедуры, связанные с оказанием медицинской помощи в амбулаторных условиях, МО обязаны оформлять пациенту больничный на весь период проведения исследований. Такое решение принимается врачебной комиссией.
Согласно ст. 27 вышеуказанного приказа, в листке нетрудоспособности указывается все время (календарные дни), которое потребуется для проведения манипуляций, связанных с обследованием. Как правило, сложные исследования связаны с гинекологическими, урологическими, проктологическими и прочими заболеваниями. После проведения исследований пациенту не рекомендуется сразу приступать к работе, так как это чревато ухудшением его состояния. Основанием для выдачи "больничных" листов служит и ст.2 Федерального закона № 323.
Следовательно, для проведения различных видов медицинских исследований, имеющих целью установление точного диагноза заболевания, врачебная комиссия медицинского учреждения обязана выдать заключение на оформление листка нетрудоспособности обследуемому пациенту. Медицинская организация, отказавшая пациенту в выдаче "больничного", нарушает его права.
Резюме
В случае, если ваше состояние здоровья ухудшилось по неизвестным причинам, - обращайтесь в мед учреждение за проведением диагностического исследования, и требуйте оформления вам "больничного" на весь период медицинского обследования.
Благодарю за внимание. Лайк, если публикация полезна. До новых встреч на канале.