Интервью по компетенциям. Что это?

Интервью по компетенциям популярно среди рекрутеров, потому что дают возможность быстро сравнивать нескольких кандидатов. В качестве показателя будущей эффективности оценивается существующий опыт.

Интервью по компетенциям - также известные как структурированные, поведенческие или ситуационные интервью - предназначены для проверки одного или нескольких навыков или компетенций кандидата. У интервьюера есть список вопросов, каждый из которых фокусируется на определенной компетенции. Ответы будут сопоставлены и оценены в соответствии с заранее определенными критериями.

В основе лежит принцип, что профессиональные успехи прошлого являются лучшим показателем будущей деятельности.

Такой способ интервью имеет ряд отличий от классического и неструктурированного интервью, которые, как правило, носят более неформальный характер.

В неструктурированных интервью рекрутеры задают набор случайных, открытых вопросов, имеющих отношение к работе, например: «Почему вы хотите работать в нашей компании?». Интервью по компетенциям является более систематичным. Каждый вопрос нацелен на определённый навык, необходимый для определённой должности.

Ключевые компетенции, часто используемые работодателями, включают в себя:
• уверенность в себе;
• нацеленность на результат;
• мотивация достижений;
• коммуникабельность;
• стрессоустойчивость;
• настойчивость;
• самообучаемость;
• мотивация достижений;
• инициативность;
• эмоциональный интеллект.

Вопросы, задаваемые во время подобных интервью, направлены на проверку различных компетенций и ответ на них требуется в контексте реальных событий.

Перечень компетенций зависит от сферы деятельности и должности, на которую претендует кандидат.

Примерные вопросы для интервью по компетенциям:
1. Расскажите нам о времени, когда вы начинали свою карьеру.
2. Опишите ситуацию, в которой вы руководили командой.
3. Приведите пример того, как вы справлялись с конфликтом на рабочем месте.
4. Как вы поддерживаете хорошие рабочие отношения со своими коллегами?
5. Расскажите мне о важном решении, которое вы недавно приняли. Как вы это сделали?
6. Что было вашим самым большим достижением на сегодняшний день?
7. Опишите проект, в котором вам пришлось использовать различные навыки лидерства для достижения цели.
8. Опишите ситуацию, в которой вы смогли достичь успеха, благодаря вашим коммуникативным навыкам.
9. Как вы справляетесь с невзгодами?
10. Приведите, пожалуйста, пример проблемы, с которой вы столкнулись на рабочем месте. Опишите как вы ее преодолели.
11. Расскажите мне о ситуации, в которой вы проявили честность и профессионализм.
12. Как вы влияете на людей, находящихся в состоянии конфликта?
13. Приведите пример ситуации, когда вы решили проблему творческим путем.
14. Случалось ли в вашей жизни, что вы приняли решение, а потом передумали. Вы могли бы описать подобный случай?
15. Опишите ситуацию, когда вас попросили сделать что-то, чего вы никогда раньше не делали.
16. Вы когда-нибудь добились успеха в ситуации, где всё было против вас?