Какие методы нефинансовой мотивации существуют?
1. Мотивационные совещания. Такие мы в компании проводим регулярно, где обсуждаем все необходимые вопросы.
2. Повышение профессионального уровня. Когда компания оплачивает различные курсы, стажировки. Мы регулярно с сотрудниками посещаем SEO CLUB SPB.
3. В конце каждого месяца присваивать звание лучшего сотрудника и оформлять ему соответствующую грамоту за старания. А также система поощрения в виде специального бонуса – это выходной, книга или билеты в кино.
4. Создавать комфортные условия работы. В условиях пандемии популярность приобрела удаленная работа, но от этого сотрудники не стали хуже выполнять задачи, при должном контроле каждый несет ответственность за свой проект.
Правильная мотивация – ключевой фактор для развития команды!