Нам всем хочется работать в классных компаниях и приятном коллективе. С перспективами в карьере и конечно з/п. Но проблема из года в год не меняется. Выпускаясь из университета, резюме пустое. А значит работодателя нечем зацепить. При этом руководство компаний хочет видеть в команде молодых и опытных. А молодых не берут на работу без опыта работы. И где взять этот опыт ребятам, им тоже не понятно. Круг замкнулся.
Но современный мир пришел на помощь. И дает шанс каждому на достойную работу и карьеру. Описанными ниже способами можно и даже нужно воспользоваться еще в студенческие годы. Но и после выпуска они остаются действенными.
Рассмотрим некоторые варианты решения проблемы:
1.Начать можно с воркшопа (workshop)
Это современный, коллективный вариант обучения. В котором предполагается, что каждый его участник активно принимает участие в работе. Немного получилось масло масленое, но суть ясна. =)
Воркшоп объединяет группу людей заинтересованных одной темой и есть что-то вроде наставника, который расскажет как о нюансах профессии так и о более сложных моментах в ней.
Что именно будете делать на воршкопе зависит от профессии. Но общий смыл в том, что дается вводная теория и за короткий срок надо сделать практическое задание.
Будете разбирать и решать реальные проблемы, задачи. А значит это практика пригодится в будущем на рабочем месте.
При составлении резюме как раз будет что вписать.
2.Самый классный вариант - это стажировки.
Любые. Подойдут как оплачиваемые так и не оплачиваемые.
Но конечно лучше оплачиваемые. =) Так и мотивации больше.
Только перед тем как будешь искать её, сначала определи для себя
1.Чего ты хочешь от стажировки?
- Научиться чему-то?
Чему именно?
- У тебя уже немного прокачены навыки и теперь хочешь их улучшить?
- Может быть понять интересна ли тебе работа в корпорации, коллективе?
2.И еще один момент, над которым надо подумать, это чем ты можешь быть полезен_а организации?
Даже на стажировках есть собеседование и среди всех ребят тебе надо чем - то выделиться. Поэтому расскажи что ты можешь им дать.
Это взрослый подход, который будет плюсом тебе.
3. Устроиться на работу, на неполный рабочий день или со сменным графиком.
Вот какие варианты есть:
- Администратор в тренажерный зал; салон красоты;
- Продавец консультант в магазинах по типу ZARA, MANGO и т.д. Смысл в том, чтобы это были крупные, магазины. Которые могут предложить карьерный рост. Где есть свои правила, нормы, философия и культура.
- Бармен в тренажерный зал;
- Бармен в ресторан, кафе, бар;
- Бариста;
- Ассистент/ помощник в крупных или средних компаниях, желательно выбрать свою специализацию. Кстати быть ассистентом у блогера тоже хороший вариант.
Вообще поработать ассистентом отличный вариант. Но при условии, что тебя не будут гонять за кофе. =)
Обычно когда ищут выше перечисленных специалистов, на опыт работы не смотрят. Организации сами всему научат.
Но, они обращают внимание на то, насколько ты пунктуален, ответственен, трудолюбив, аккуратен. Грамотность речи. Важны будут личностные качества.
Какую из сфер выбрать будет зависеть от твоих целей.
Хочется тебе научиться чему-то новому или развивать навыки, которые в будущем пригодятся в профессии.
Выбирай комфортный для себя метод и начинай строить карьеру. =) Удачи! =)
Дополнить список профессий можешь в комментариях. =)
Не забудь поставить лайк и подписаться. ;)
P.S. Наша жизнь состоит из семьи, друзей, работы и хобби. На работе мы проводим бОльшую часть времени. Она занимает важное место на жизненном пути.
Также важно помнить о счастье. Источником счастья может быть не только любимая семья и друзья, но и профессия.
Профессия/ работа должна делать тебя счастливой_ым.
Поэтому так важно заниматься ЛЮБИМЫМ делом.
🙂Определи профессию, а следовательно и карьеру своей жизни всего в пару кликов.
😉И раздражай всех счастливой жизнью 😀=)
Без тестов
Можешь это сделать перейдя по активной ссылке ➡️ vgforall.ru/choose-profession
С любовью и заботой VG ❤😉
#началокарьеры #начало карьеры #карьера #работа для студентов #работа для студента #студенческая работа #работа без опыта #без опыта работы #как начать работать #карьерный рост