В эту самую минуту вы в поисках новой работы. Ситуация на рынке далека от стабильной. На что ориентироваться по зарплате? Указывать ли в резюме конкретную сумму? Как её определить? Наши советы вам в помощь:
Анализируем рынок
К этому пункту надо подойти серьёзно, соберите максимум информации, актуальной на данный момент. Изучите всё, к чему есть доступ:
- тематические каналы в Telegram (там часто можно найти прямые контакты эйчаров);
- профессиональные комьюнити и блоги;
- свежий опыт коллег и друзей (сарафанное радио).
Задача №1: оценить сегодняшний уровень зарплат в вашей профессиональной сфере, от нижней планки до верхней.
Далее сужаем круги, то есть переходим к задаче №2: определяем ваше место в «пищевой цепочке». Сравниваем компетенции, востребованные навыки и запросы работодателей в конкретных вакансиях. Кстати, на эту тему у нас есть экспертная статья с примерами аналитики.
Указываем в резюме адекватную для рынка цифру
Начнем с того, что назвать ожидаемый уровень дохода все-таки стоит. По нашим исследованиям, работодатели чаще обращают внимание на резюме, в которых соискатель прямо указывает сумму или «вилку». Эйчары (как и соискатели) экономят свое время и предпочитают работать с конкретикой.
Что касается заветной цифры, сейчас не стоит делать резких движений и впадать в крайности. Радикально занижать или завышать желаемую зарплату — плохая идея. Почему мы так считаем:
- Точную стоимость ваших услуг будут определять по результатам собеседования. А на него сначала надо попасть. Слишком высокие или слишком низкие требования соискателя могут одинаково насторожить эйчаров. Ориентируйтесь на среднерыночный ценник.
- Эксперты утверждают, что зарплаты сейчас не успевают за разгоняющейся инфляцией. Поэтому нет смысла ориентироваться на ситуацию месячной давности или играть в прогнозиста. Надежнее будет устроиться на работу, зарекомендовать себя, а потом уже говорить с руководством о повышении зарплаты.
- Какую бы сумму вы ни указали, это не окончательный вариант, а лишь ваша заявка. Например, в процессе собеседования может выясниться, что рабочих обязанностей будет больше, чем заявлено в вакансии. Или ваши компетенции позволяют занимать сразу две позиции в компании. Все это повлияет на ваш итоговый «ценник». Помните, что у рекрутера, как правило, есть некоторый бюджетный коридор, в рамках которого можно торговаться.
Определяемся с формулировкой
Свои зарплатные ожидания можно прописать по-разному. Например:
- конкретная цифра;
- минимальная сумма;
- «вилка».
Подробнее об этом можно почитать у нас в блоге.
Будем рады вашим комментариям — о поиске работы в трудные времена и об изменении зарплат в вашей сфере.