Вот несколько контрольных вопросов, которые помогут любому спорщику:
- Эта тема/вопрос/мнение (и т. п.) действительно достойны спора? Насколько для меня важно высказать свое мнение или доказать свою правоту в данном вопросе? Для чего мне это на самом деле нужно?
- С кем я собираюсь спорить? Знаю ли я этих людей? Это реальный человек или аноним/маска? Если спор «экспертный», то сопоставимы ли наши уровни экспертности в данном вопросе? Как я могу убедиться, что собеседник не желает мне зла, а действительно заинтересован в равноправном диалоге? Наши точки зрения могут различаться (иначе спора бы не было), но есть ли у нас хоть какие-то «точки пересечения» (образование, культура, общие ценности), которые могут стать основой для взаимопонимания?
- Есть ли у нас согласованные правила ведения спора? Согласен ли собеседник обсудить и принять такие правила, или ему нужна лишь «драка без правил»? Обладает ли собеседник достаточной рефлексией (способностью увидеть и оценить «со стороны»), чтобы заметить и исправить свое некорректное поведение в споре?
Обладает ли собеседник достаточной эмпатией, чтобы поставить себя на мое место и лучше понять и хотя бы частично принять мою позицию в споре? Как собеседник реагирует на замечания о форме (не о содержании!) своих некорректных высказываний/реакций в споре – игнорирует, отрицает или готов корректировать свои реплики? (Все эти вопросы важно задать и самому себе!) - И самое главное: что я хочу получить от этого спора? Каковы будут его последствия для меня лично? Изменится ли мое мировоззрение, отношение в себе, мое поведение? Какой урок или пользу я готов вынести из этого спора? Как я буду выглядеть в глазах публики/аудитории?
Как изменятся мои отношения с тем, с кем я спорил, если я выиграю/проиграю/будет «боевая ничья»? Готов ли я сам принять результаты спора? (Особенно если моя точка зрения окажется неверной. Если не готов, то уж не хейтер ли я?!)
Читайте также: Истина рождается в споре. Готовы поспорить об этом?
Автор: Сергей Калинин, психолог, бизнес-тренер, бизнес-консультант