Список оригинальных статей HRM и подборки др. авторов

Материалы для руководителей и кадровиков

Уважаемые коллеги!

В вашей работе наверняка встречаются проблемы, которые требуют решения. Кроме того, в политической и экономической работе властей неизбежны изменения. Сейчас менеджмент в госуправлении можно обозначить как катастрофический. В управлении организаций (предприятия, учреждения и пр.) царит де-стимулирующий менеджмент, который привёл их к системному кризису. Безусловно, он должен искореняться, а на его месте создаваться стимулирующий менеджмент. И этим мы вынуждены будем заниматься.

Вашему вниманию предлагаются оригинальные статьи по актуальным вопросам HRM и менеджмента, т.к. они взаимосвязаны. Данные статьи стали результатом многолетней практики и междисциплинарного изучения проблемных вопросов в процессе работы кадровиком-дженералистом.

Кроме них собраны отдельные подборки разных авторов в общей сложности лет за 15 и содержат вопросы, которые возникают в работе указанных персон -директоров, др. руководителей, включая кадровиков. Файлы в подборках выбраны не случпйно, только заслуживающие внимания. Подобные подборки в публикациях не встречаются, поэтому они представляют особый интерес.

Предлагаемые материалы позволят правильно и профессионально строить свою работу, руководить сотрудниками и подразделениями, развиваться в своей области руководителям и кадровикам. А в конечном счёте, выстраивать эффективную работу организации, внедрять стимулирующий менеджмент организации, вести работу с сотрудниками на адекватном уровне.

Консультации по различным вопросам и свои статьи даю бесплатно. Стоимость подборок, содержащих порядка 1000 файлов, согласовывается, т.к. работа по их сбору и оформлению требуют значительных усилий и времени.

Практическая психология

Тезисы и мнения к работе с персоналом.

Практическая психология для руководителя.

Человек в цитатах выдающихся людей

Отбор и оценка кадров

О роли менеджмента в развивающейся России

Что и как можно извлечь из взаимодействия с человеком

О функциях и задачах современного HRM.

О современном рекрутинге

Что и как можно извлечь из взаимодействия с человеком

Главная компетенция руководителя – подбор помощника

Директору о поиске перспективных сотрудников

Шпаргалка руководителю к беседе с кандидатом

Рекомендации руководителям к оценке кадров

Все об оценке претендента и сотрудника

Руководителю про интуицию

Шпаргалка для оценки работы кадровой службы.

Шпаргалка к оценке кандидатов и сотрудников.

О психологических тестах для кадровиков и руководителей.

Шпаргалка к подбору кадров.

Шпаргалка в работе с персоналом и оценке кадров.

Стимулирование сотрудников

Все о стимулировании труда.

О традиционном стимулировании труда и новом подходе

Шпаргалка о стимулировании труда

Ожидания – новый фактор управления и стимулирования

Изменения менеджмента

Шпаргалка к изменениям менеджмента.

Корпоративные изменения и риски

Изменения руководителей – это необходимо и возможно

Об изменении человека

Новации и эффект «колеи» в работе руководителя

Работа с персоналом

О работе с сотрудниками в стимулирующем менеджменте

Шпаргалка руководителя подразделения о задачах и умениях.

Личный План работы руководителя

Работа кадровика

Как стать кадровиком-дженералистом.

Описание компетенций кадровика-дженералиста.

Пособие кадровику в повседневной работе. Что нужно знать, чем заниматься и как развиваться.

О самообразовании кадровика. Программа базовой самоподготовки.

Обзор организационных структур предприятий

Пособие к профессиональной оценке кадров

Алгоритм освоения технологии отбора

Шпаргалка к опросам социального окружения и тестированию

Программа подготовки руководителей

Заметки

О мотивах и стимулах

Знания и Информация

Чувства и эмоции.

О роли менеджмента в России

О знаниях и навыках в работе и жизни

Бланки документов

Матрицы комплексной оценки руководителя и специалиста

Матрица базовых свойств руководителей

Бланк Резюме руководителя или специалиста

Лист оценки работы кадровой службы.

Если вам встретилась статья полезнее указанных, прошу сообщить мне о ней.

Федотов Александр, fedotov.aleck@mail.ru 89099066720 Skype fedotova.irina6