На современном рынке труда ситуация меняется каждые несколько лет: те профессии, которые ещё недавно были востребованными и высокооплачиваемыми, теряют свою актуальность, поскольку у человечества появляются новые запросы и потребности. Однако важно не только соответствовать конъюнктуре рынка вакансий, но и заниматься делом по душе — работу, которая вам не нравится, не оправдают никакие деньги.
Благо, у каждого есть свобода не только в выборе профессии, но и в смене сферы деятельности: в случае, если текущая работа по каким-то причинам вас больше не устраивает, вы всегда можете переквалифицироваться в специалиста другого профиля.
"Рекрутер"
Таких специалистов сегодня называют модным словом «эйчар» от аббревиатуры HR (Human resources — человеческие ресурсы). Рекрутеры отвечают за подбор персонала — ищут сотрудников для молодых компаний либо действующих предприятий, желающих расширить или модернизировать штат.
Существуют целые HR-агентства, которые не просто находят специалистов нужного профиля, но и проверяют их на профессиональную пригодность, проводят собеседования, тестируют и так далее.
Эйчары с опытом и практикой имеют на западе доходы до 200 тыс. долл. в год, то есть до 14,8 млн руб. В РФ зарплаты рекрутеров поскромнее — 80–120 тыс. руб. в крупных городах. Но в любом случае это перспективное направление: спрос на таких специалистов с развитием бизнеса в стране будет только расти.