Ум это инструмент. Головной мозг это центр управления самонастраиваемой системы под названием человек.
Я в какой-то момент своей жизни понял, что общение с людьми меня начало разрушать. Прямо таки почувствовал, как люди пьют мою энергию.
Недавно мне звонила племянница и сказала, что устала от людей. Работает в коллективе.Она руководит небольшим отделом, но весьма важным. Работа очень ответственная связанная с жизнеобеспечением города
Еще она посетовала на то, что при расширении отдела ей надо было набрать трех сотрудников. Приходит сплошной хлам. Ничего не умеют, образование есть знаний нет, ума тоже нет. Но зато они знакомые каких то влиятельных людей. Или люди, которым нужна работа. Которые вроде и могут работать по специальности, но вот общение с ними приводит в ступор.
Она отказала в работе всем и открыла допнабор. Отбором занималась сама, не кадровики.
Потом ее вызвало руководство и приказало принять людей. Племянница отказалась. По причине того, что те кто приходил и кого приказали взять абсолютно тупые люди без профильного образования и доверять им работу нельзя
Дело для ее руководства осложняется тем, что мой брат человек влиятельный и связываться с ним никто не хочет. Его дочка прошла путь в карьере с должности мастера технолога. Еще с института работала на предприятии и человек она жесткий. Требовательный.
Кличка у нее среди сотрудников "Прокурор".
И вот, звонит она мне и сетует на то, что устала общаться. чувствует выгорание. Потому что люди не понимают что такое технологическая и исполнительская дисциплина. Те, кто с ней работают люди надежные. Но вот те, кто приходит...
Да и руководство достает..
Пообщались с ней. Сказал ей вот эту фразу, принадлежащую философу Вольеру.
вот:
Торжество разума состоит в умении уживаться с людьми, оного не имеющими.
Говорю ей, как она будет разруливать ситуацию? Она говорит, что примет кого-нибудь из предложенных, если обучаемый, то пусть работает. Если нет, найти способ избавиться можно. Вот только на период работы таких работников будет головняк и беспокойство
Ну, такие ситуации в производственной деятельности предусмотрены по умолчанию. Руководитель обязан уметь такие ситуации разрешать.
Хотя я племянницу понимаю. Ответственности много, ответственных людей мало. Впрочем, так было всегда. При СССР таки была система, которая не допускала людей, которые не имеют профильного образования на ответственные должности
Лично я в 52 года ушел с руководящей работы именно по причине усталости работы с людьми. Хр ен с ним с торжеством моего разума, здоровье важнее
Человек же самонастраиваемое существо? Что для него важно? Здоровье?
Правда?
----------
- Подписывайтесь на канал, в нем есть польза.