Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене

Что делать если сокращают на работе

👨‍⚖️ Что делать, если сокращают на работе  Из-за определенных обстоятельств многие компании сейчас закрывают свои офисы, предприятия и магазины. Сотрудников отправляют на простой или оплачиваемые выходные. Как долго этот незапланированный отпуск продолжится, непонятно. Хорошо, если компания возобновит свою деятельность. Но давайте рассмотрим другой вариант. Что делать, если вас сокращают? О сокращении компания должна известить вас персонально не менее чем за два месяца письменным уведомлением, которое вы подписываете. Если компания продолжает работать, а закрывается только какой-то отдел или филиал, работодатель обязан предложить другую вакансию. При этом новая должность, как и зарплата, могут быть ниже.  Убедитесь, что у компании нет к вам претензий. Подпишите с работодателем обходный лист. Например, если на вас был записан рабочий ноутбук, выдана униформа, сделан пропуск – всё это нужно вернуть.  В день увольнения компания перечислит вам зарплату за отработанный в текущем месяце

👨‍⚖️ Что делать, если сокращают на работе 

Из-за определенных обстоятельств многие компании сейчас закрывают свои офисы, предприятия и магазины. Сотрудников отправляют на простой или оплачиваемые выходные. Как долго этот незапланированный отпуск продолжится, непонятно. Хорошо, если компания возобновит свою деятельность. Но давайте рассмотрим другой вариант. Что делать, если вас сокращают?

О сокращении компания должна известить вас персонально не менее чем за два месяца письменным уведомлением, которое вы подписываете. Если компания продолжает работать, а закрывается только какой-то отдел или филиал, работодатель обязан предложить другую вакансию. При этом новая должность, как и зарплата, могут быть ниже. 

Убедитесь, что у компании нет к вам претензий. Подпишите с работодателем обходный лист. Например, если на вас был записан рабочий ноутбук, выдана униформа, сделан пропуск – всё это нужно вернуть. 

В день увольнения компания перечислит вам зарплату за отработанный в текущем месяце период, компенсацию за неиспользованный отпуск и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Помимо выплат в день увольнения заберите трудовую книжку, справку о сумме заработной платы, на которую были начислены страховые взносы за поседение три года и справку о доходах за текущий год.

Теперь вас можно признать безработным. Для этого через портал «Госуслуги» встаньте на учёт в центре занятости населения в течение 14 дней после увольнения. Если этого не сделать, на дальнейшие компенсации от компании и государства можно не рассчитывать. 

Помимо выплат в день увольнения, через два месяца вы получите ещё одну выплату от работодателя в размере средней зарплаты за год. Последнюю, третью выплату компания вам выплачивать ещё через месяц. После этого каждый месяц пособие по безработице вы будете получать от государства. В случае если за этот период вы оформились на новую работу, завели собственное дело, начали получать пенсию или пошли учиться и получать стипендию, – одним словом, получать деньги, о выплатах придётся забыть. Обмануть систему тоже не получится, потому что центр занятости запрашивает информацию в Федеральной налоговой службе и пенсионном фонде.

#юрист #юридическаяпомощь #юридическиеуслуги #сокращение

Юрист-путешественник 

Не только про закон. Путешествия и интересные места Москвы.

За юридической консультацией обращайтесь ко мне напрямую: https://t.me/lawyer_traveler