«Давно не менял работу. Не знаю, как написать про свой опыт и о чем говорить на собеседовании. Как быть?»
*
«Хочу на работу ходить с удовольствием. Жить без стресса и вздрагивания от телефонных звонков. Как мне решить эту проблему?»
*
«Я понимаю важность карьеры в жизни мужчины. Но я устал от своей работы, она меня не зажигает, хочу перейти в другую отрасль, но не знаю – моё/не моё, смогу/не смогу. Как думаешь, что делать?»
*
«Елена, я задолбался заниматься работой, на которая не нравится и на которой меня не ценят, можете чем-то мне помочь?»
*
«У меня нет понимания, куда идти работать после декрета, хочу поймать понимание, что дальше. Можете со мной поработать?»
*
«Хочу уволиться! Можете посоветовать, как быть?»
Когда ко мне приходят на консультации, мы разбираем эти и другие вопросы.
После консультации клиенты обычно понимают, что им нужно для того, чтобы решить текущий вопрос. А самое главное – у человека появляется желание действовать и вырисовывается конкретное направление.
Когда мы начинаем личную работу с клиентом, становится понятно, какой инструмент использовать конкретно сейчас далее. Вместе со мной можно эффективно воспользоваться такими инструментами для решения ваших задач, если хотите решить ваши проблемы.
☝️Как-то ко мне обратился клиент, Василий. Смотрите, как мы решали его задачку;)
Б Ы Л О :
Василий, 42 года, специалист высшей категории экспертного уровня, начальник подразделения, любит свою работу, работает как Папа Карло, получает за это «шиш, да ни шиша», да ещё и постоянную ругань начальника – вместо бонуса.
Человек на грани отчаяния: устал разрываться и стараться, получая ничего и негатив.
Начал ходить по собеседованиям уже на должность ниже, но всё равно офферов не получал (предложений о работе).
Что делали?
Знакомые Василия обратились ко мне за аудитом резюме (самому неловко). Чтобы понять причину отказов.
>>>>Провели аудит:
- человек боится себя презентовать. Сомневается в себе. Резюме на руководящую должность написано, как на рядовую;
- не отмечено, чем специалист выделяется среди других претендентов;
- нет численной оценки результатов - не за что зацепиться взгляду, нет профайла (краткая самопрезентация) – теряет шанс выделиться, не указана мотивация, нет красивого финиш-запроса на обратную связь – теряет шанс разобраться, что нужно «подтянуть»;
- нет структуры, трудночитаемый текст, не хочется читать до конца.
По итогу аудита провели консультацию 1,5 часа по Zoom, где все обсудили + я собрала недостающие сведения, чтобы поправить выявленные (–) в резюме.
>>>>Через 3 дня я переписала резюме и мы сделали ещё одну консультацию (чтобы узнать мнение Василия, поправить, что не нравится, свериться окончательно).
Василий не мог поверить, что так можно написать про его «незаурядную» работу.
В процессе консультации я применила коучинговый метод: отвечая на вопросы Василий сам пришёл к выводу, что да, это все про него и так и есть на самом деле. Таким образом, закрыли сомнения в себе, как в специалисте на начальном этапе.
>>>>Отказы были на этапе собеседований. Провели «подготовку у собеседованию» — 3 часа пролетели незаметно. Формат: 1 на 1, в публичном месте, репетиция по ролям с разбором ошибок, показом «как надо», обсуждением волнующих моментов.
>>>>«Горячий сезон», я знала, что будут быстрые отклики. На 2-й день публикации нового CV, посыпались отклики. Среди них была Известная корейская компания-производитель инжинирингового оборудования с главным представительством в РФ – в Москве.
Мы проходили все 3 этапа собеседования «на связи» до и после интервью.
>>>>«Сопровождение поиска работы» – мотивация, поддержка, разбор ситуации, рекомендации, подготовка к будущим шагам нанимателя заранее, выверенные действия клиента => результат.
⭐️Успешное прохождение всех этапов собеседования в компанию позволило нам запросить сотрудничество на наших условиях.
С Т А Л О :
Через 1,5 месяца Василий, 42 года, специалист высшей категории экспертного уровня, начальник подразделения руководитель направления, любит свою работу, работает как Папа Карло на совесть с заботой о себе, получает за это «шиш, да ни шиша» достойный белый оклад (выше, чем у его будущего босса в МСК), да ещё и постоянную ругань начальника – вместо бонуса: съемная корпоративная квартира, выплата 3х окладов в качестве подушки, корпоративный английский, оплата питания, мобильной связи, корпоративный ноутбук и ДМС, а также гарантированную премию за успешное выполнение показателей. Таким Василий переехал в Москву.
☺️И прислал мне оттуда небольшой презент, от которого я чуть не упала в обморок из-за неожиданности 😅
С Василием мы использовали инструменты из моей практики. У него была острая потребность, он прошел программу целиком и остался доволен.
Это была история одного из десятков моих клиентов. Придя на бесплатную консультацию, вы узнаете проверенные варианты и возможности, как решить вашу ситуацию. А также мы посмотрим, что поможет вам прийти к желанным результатам. Ну, а если вы хотите таких же результатов, как Василий, приглашаю сразу на полноценную поэтапную работу [прайс выше].
>>>Чтобы записаться на платную работу пишите «ВИЖУ ЦЕЛЬ!» туда же:)
Осталось 4 местa в апреле на такую консультацию.
Горячо любя своё дело, с доброжелательностью к вам, искренне, Лена Карьергайд ⭐️
