Если вы только что окончили ВУЗ или просто решили кардинальным образом поменять род своих занятий, то в выбранной вами области связей у вас пока нет. Их нужно как-то начинать строить. С чего начать? Для начала вспомните всех тех людей, с кем вы учились. Эти люди тоже где-то работают, и к тому же вы неплохо представляете все их достоинства и недостатки. Поддерживайте контакт со своими однокашниками. Круг наших ранних связей – это люди, с которыми мы учились, люди, которые нас учили – преподаватели и те, с кем нас, так или иначе, сталкивала судьба за годы учебы. У одних мы проходили практику, с другими еще как-то взаимодействовали. Особое внимание хочется уделить различного рода практикам. Это уже является входом в ту среду, где вы потом будете работать. Именно поэтому относиться к ним стоит максимально серьезно. Ваши отчеты по практике, особенно если вы знаете, что они попадут в руки не только ваших преподавателей, должны быть блестяще выполнены. Вообще любую работу лучше делать качественно. Во-первых, это определенным образом вас характеризует, во-вторых, вы приобретаете опыт.
Итак, перечислим, какие связи могут оказаться в вашем распоряжении уже на первых этапах вашей карьерной лестницы:
· Те люди, с которыми вы, так или иначе, взаимодействовали за годы вашей учебы.
· Семейные связи.
· Если вы занимаетесь спортом или у вас есть какое-то хобби, то люди, с которыми вы общаетесь, тоже, возможно, смогут вам так или иначе чем-то помочь.
Теперь вам остается только среди всех этих знакомых найти того человека, который имеет практический опыт в том виде деятельности, который вы определили как направление своего карьерного роста. Например, вы решили поработать юристом в организации, следовательно, вам нужно найти среди своих знакомых человека, который в принципе смог бы рассказать вам о перспективах подобной деятельности. Если такого человека среди них нет, то, может быть, они смогут вывести вас на нужного и компетентного в подобных вопросах человека. Здесь также нужно отметить, что любой совет, который вы получите, для начала проанализируйте. А еще лучше узнать мнение сразу нескольких людей по интересующему вас вопросу и сопоставить всю информацию, которую вы получили из разных источников. Найдите то общее, что содержится в высказывании всех приглашенных вами экспертов, вероятно, это и будет истиной.
Налаживая связи, вы создаете задел на будущее. Не пытайтесь форсировать события. Пусть все идет своим чередом. Связи – это своего рода живой организм. А ни один цветок не будет расти быстрее, если его дергать вверх. Всему свое время. Время сеять и время собирать урожай. При этом будьте крайне разборчивы при включении того или иного человека в круг ваших связей. Пусть решающим фактором будет не количество, а качество. Учтите, зачастую трудно не установить связи, а заставить их работать на вас.
Чаще всего новичкам приходится рассчитывать только на добровольную помощь и на совет более старших коллег. Но почему, с какой стати кто-то вдруг будет помогать вам? Просто так, «за красивые глаза»? Да, конечно же, бывает и такое. Но на этом этапе как нельзя более важно желание и старание новичка сделать подобные контакты взаимовыгодными.
· Умейте быть благодарным. Делайте все, чтобы быть хоть чем-то полезными тем людям, которые помогают вам. Уместны любые проявления благодарности, например, готовность оказать какую-либо услугу.
· Если вы встречаете критику с чьей-то стороны, прислушайтесь к ней. Возможно, она несет что-то полезное для вас. Не обижайтесь на критику, даже, несмотря на ее форму, на некоторую резкость в высказывании. Критика – это всегда скрытая рекомендация. Ее только нужно услышать, и иногда «между строк».
· Не стесняйтесь спрашивать совета людей, которые более компетентны в интересующей вас области. Покажите, что вы готовы учиться, что вы открыты для конструктивного диалога, что вы уважаете чужое мнение и иную точку зрения.
· Прислушивайтесь к советам, которые вам дают.
· Если кто-то ранее критиковал вас за неправильно выполненную работу, поинтересуйтесь, правильно ли вы делаете ее сейчас.
При переходе с работы на работу, возьмите себе за правило уходить с работы «по-хорошему». Тогда вы сможете и дальше пользоваться всеми теми связями, которые у вас появились за время работы в компании. Прежние сотрудники могут оказаться ценным источником нужной вам информации или смогут помочь в каком-то очередном трудоустройстве. А, может быть, в один прекрасный день вы решите вернуться в ту компанию, которую сегодня покидаете, но уже на иных условиях или в ином качестве. Такое тоже бывает.
Остановите свой праведный гнев и желание высказать все, что накопилось на душе. Выигрыш от подобного поступка будет намного меньше утраченных возможностей сотрудничать с этими людьми в дальнейшем. Пусть о вас останутся самые лучшие, теплые воспоминания.