—> «... про Битрикс24» >>> Речь пойдёт про алгоритм в целом, а не про механические действия внутри портала. Как стоит сделать, чтобы потом было удобнее. Если кому нужно, то порядок действий описан в инструкции Битрикс24: Кратко Почему так? 1.
Сотруднику не придётся использовать свои личные почтовые ящики для работы 2.
Все наработки сотрудника остаются у компании Компании не придётся уговаривать сотрудника что-то передать или выгрузить. Администраторы достанут эту информацию без проблем. 3.
Администраторы смогут попасть внутрь аккаунта сотрудника в Битрикс24 в случае увольнения Почему это важно я описывал в статье про увольнение сотрудников: «Анатолий про ...» – главная >>>
—> «... про Битрикс24» >>>
«Анатолий про ...» – главная >>>
—> «... про Битрикс24» >>>
Речь пойдёт про алгоритм в целом, а не про механические действия внутри портала. Как стоит сделать, чтобы потом было удобнее.
Если кому нужно, то порядок действий описан в инструкции Битрикс24:
Кратко
- Завести корпоративный e-mail для сотрудника.
- Передать доступы к почте сотруднику.
- Пригласить сотрудника по его корпоративной почте в Битрикс24.
- Переместить приглашённого сотрудника в отделы внутри структуры компании.
Почему так?
1.
Сотруднику не придётся использовать свои личные почтовые ящики для работы
2.
Все наработки сотрудника остаются у компании
Компании не придётся уговаривать сотрудника что-то передать или выгрузить. Администраторы достанут эту информацию без проблем.
3.
Администраторы смогут попасть внутрь аккаунта сотрудника в Битрикс24 в случае увольнения
Почему это важно я описывал в статье про увольнение сотрудников: