Научитесь отличать Н А С Т О Я Щ И Й мастермайнд от туфты. Расскажу, на что обращать внимание.
Принцип равенства: Peer to Peer Communication в мастермайнде
Приоритет "горизонтального" общения, принцип равенства - основа мастермайнда. Здесь нет экспертов или новичков, здесь важен опыт каждого.
Однако дополнительную ценность мастермайнду может придать участие эксперта. Но это опционально.
В мастермайнде неуместна критика
Ценность мастермайнда в первую очередь - в обмене опытом. А в этом случае не может быть "правильного" или "неправильного" опыта, любой опыт ценен и важен.
Критику можно давать только по запросу, если участник просит именно покритиковать.
Длительность мастермайнда, трекинг задач на протяжении совместной работы и движение к цели
Мастермайнд приносит пользу, когда он длится несколько недель / месяцев. Совсем недавно считалось, что минимальная продолжительность мастермайнда - 6 недель, но сейчас мои коллеги проводят мастермайнды по 3-4 недели.
Важно понимать, что мастермайнд предполагает движение к какой-то цели, а это возможно на протяжении определенного времени.
Конечно, разовый мастермайнд тоже может быть эффективен в качестве краткосрочной поддержки. Но если перед вами стоит БОЛЬШАЯ цель, то путь к ней, как правило, требует времени. Значит и работа в мастермайнд-группе нужна продолжительная.
На каждую встречу участники группы
- выносят определенный запрос,
- получают от других участников обратную связь,
- планируют свои дальнейшие шаги,
- берут на себя обязательства.
На следующей встрече они делятся, что удалось выполнить, что получилось, а что нет. Таким образом через обмен опытом другие участники тоже обогащаются.
Конфиденциальность
Все, что происходит внутри группы на встречах и в чате, не может выходить за пределы группы. Бывает, что участники делятся сокровенными эмоциями и чувствами. Они должны себя ощущать в полной безопасности, чтобы общение в группе было эффективным и движение к цели происходило быстрее.
Важно понимать, что когда мастермайнд-группа работает на протяжении долгого времени, то между участниками складываются определенные отношения; часто эти отношения перерастают в дружбу.
Кому нужен мастермайнд?
В первую очередь тем, кто ставит перед собой большие и долгосрочные цели. Например, в мои группы приходят участницы, которые хотят
- запустить онлайн-продукт,
- сделать запуск подкаста или онлайн-курса,
- совершить рывок в новой соцсети.
В последние недели участницы моих мастремайнд-групп часто говорят, что им сейчас не хватает качественного позитивного общения. Мастермайнд выбирают для качественной коммуникации с коллегами из разных областей.
Мастермайнд дает именно такое общение: на всем протяжении работы группы участницы буквально "купаются" в поддержке и заботе. Это уникальная среда, где каждый заботится о каждом.
Кто ведет мастермайнд
Вести мастермайнд может кто угодно, главное уметь это правильно делать.
Что важно лично для меня, когда я выбираю мастермайнд:
- чтобы модератор был сертифицированный;
- очень желательно, чтобы он имел компетенции коуча;
- отзывы и кейсы модератора.
Читайте также:
Как я стала модератором мастермайнд-групп и сразу начала на этом зарабатывать >>>
Как фрилансеру получить экстренную помощь >>>>
Подпишитесь на канал, чтобы не пропустить полезные материалы о фрилансе >>>
#мастермайнд #фриланс #фрилансер #заработок на фрилансе #фриланс заработок #коуч #коучинг для женщин #коучинг онлайн #коучинг