Не всегда дефицит кадров приводит к повышению зарплаты.
Я работала в одном госучреждение, кадров постоянно не хватало. Объем работы большой, отношение к сотрудникам - как к рабам.
Для меня было удивительно, почему дефицит кадров огромный, а зарплаты маленькие.
Почему не работает капиталистическая модель, если не хватает сотрудников, значит надо увеличивать зарплату.
А тут все просто. На работе были сотрудники, которые готовы были работать в выходные, по вечерам либо брать работу домой. Начальство уже обнаглело и воспринимали это как должное.
Дефицит в кадрах есть, но "станок" работает. Да возможно из-за нагрузки были нарушены некоторые сроки, конечно в этом обвиняли обычных сотрудников. Премии за выполнение плана получали руководители, которые естественно в выходные не работали.
А вот те самые работники, которые пахали, остались без денег.
В одной из статей я написала, что почта России, соцзащита, МФЦ и прочие организации не будут хорошо работать. Многие жалуются на хамство и непрофессионализм работников, а так же на длинные очереди.
Так они и не будут априори хорошо работать, зарплаты там маленькие. Туда идут молодые специалисты (как получают опыт, увольняются), люди которые вообще работать не хотят, ну или те, кто просто боится поменять работу, но при этом отлично выполняют свои обязанности.
Вот на последних и держится вся эта система. Они работают за себя и за такого парня.
Единственный выход из это ситуации - просто перестать перерабатывать, работать согласно инструкции.
Я писала об этом, но меня обвинили в том, что я призываю людей работать плохо.
Но при этом дружно побежали работать в свой выходной работать за бесплатно, что бы помочь начальнику.
Мне от таких людей смешно. Неужели вы не понимаете, что вас используют как бесплатную рабочую силу.
Но они гордятся, что за 20 т.р. они пашут без выходных.
Признайтесь хотя бы себе, вас используют и это ненормально.
Но вместо этого они обвиняют автора в меркантильности, и желание заработать.
Вы серьезно?
Зачем мне тогда ходить на работу, если я там зарабатывать не буду. Может вам делать нечего, но я себе найду занятие и буду себя вполне нормально чувствовать без работы.
Зачем мне оставаться после работы и трудится бесплатно, если я могу это время потратить на оплачиваемую подработку.
Но к сожалению я знаю хороших специалистов, которые продолжают работать за копейки. А работают они хорошо, да так, что на них все держится.
Многих затягивает в это трудовое болото и они просто бояться сменить работу.
Но напоминаю, мы живем в капиталистическом обществе.
Работодатель хочет заработать больше, а заплатить работникам меньше. Работник хочет работать меньше, а получать больше. Это естественное желание, даже если вы любите свою профессию.
Вот как раз те, кто любит свою работу, то он и зарабатывает хорошо.
Может со мной что-то не так, но я не понимаю, как можно любить свою работу, если холодильник пустой.
Хотя я встречала женщин, которые с удовольствием ходили на работу за копейки. Вот только холодильник у них был полный, а основной доход приносили в дом мужья.
Для меня критерий хорошей работы - зарплата.
А какой у вас критерий хорошей работы?
Подписывайтесь на канал, пишите ваше мнение в комментариях.
Ещё почитать:
Работающие нищие: какой смысл работать, одни расходы
Вместо удочки рыба: работающие нищие
Почему у нас нет инженеров: может потому что зарплата 25 т.р. уже не деньги?