Большая часть руководителей хлебопекарных и кондитерских производств согласны с тем, что нужных им специалистов на рынке труда остро не хватает, а текущая работа по подготовке кадров для отрасли является недостаточной для решения проблемы. Кроме того, предприятия зачастую не располагают необходимыми средствами для привлечения специалистов, в том числе молодых, поскольку увеличивать оплату труда в условиях сокращения производства и снижающихся доходов становится очень сложно. Михаил Балыхин, ректор ФГБОУ ВО «Московский государственный университет пищевых производств»(МГУПП), выступивший на бизнес-конференции«Хлебопекарное производство в России – 2021», предложил рассматривать эффективность хлебопекарного предприятия с точки зрения не только экономики и финансов, но и кадрового потенциала. «Важно делать акцент на технологии и кадры», – считает он. Однако последние опросы руководителей предприятий пищевой отрасли на тему образовательных программ и подготовки молодых специалистов показ