Или почему в бизнесе успешны те, кто не боится ошибаться?
Недавно присутствовала на конференции, посвященной вопросам бизнес-мышления.
В разговоре с коллегами затронули интересную тему разной ментальности бизнесменов старой формации и предпринимателей нового поколения.
Пришли к выводу, что это две совершенно разных формы существования бизнеса. Старая гвардия относится к цивилизации отличников, с ярко-выраженным страхом ошибок и стремлением семь раз отмерить и только один раз отрезать. Именно поэтому их методы ведения бизнеса часто уже не столь актуальны.
В наше время в выигрыше оказываются те, кто быстро соображает, а еще быстрее действует. Ну и конечно, обладает деловым чутьем и работоспособностью. Сейчас, чаще всего успешен тот, кто обладает навыками быстрого входа в бизнес, без лишних эмоций и озираний по сторонам. Люди, обладающие синдромом отличника редко способны к подобным проявлениям, зато троечники обладают всем необходимым набором качеств. Да-да.
И в целом, молодые бизнесмены готовы работать в более агрессивной среде, так как начинают свой бизнес в условиях жесткой конкуренции и растущего административного давления. Те факторы, которые у старшего поколения вызывают стресс, для молодых являются нормой. Мы действительно все чаще сталкиваемся с выходом старшего поколения из бизнеса.
Так же очевидно, что у молодого поколения предпринимателей более выражена погруженность в новые технологии, развитую и активную политическую позицию, отсутствие выраженных авторитетов среди представителей предыдущего поколения.
Еще одна мощная сторона, в том что они не фокусируются только на одной-двух сделках и умеют сразу выстраивать бизнесу долгосрочный механизм генерирования денежного потока. Предприниматели сегодняшнего дня уже с первых шагов стараются выстроить свою бизнес-модель, которая будет актуальна и через 10 лет.
Предприниматели «троечники» более демократичны к подчиненным, но и более требовательны к конкретным результатам работы. А так же готовы рисковать и начинать бизнес с небольшой доходностью, тогда как старшее поколение не вкладывается в проект без доказательств высокой доходности.
В общем, когда в следующий раз соберетесь ругать детей за тройки, вспомните это пост.