Модное слово Brainstorming или просто мозговые штурмы
📍📍📍Если вы еще не пробовали, то обязательно попробуйте! Это как раз тот инструмент, который может зайти, а может и не понравится вовсе, но положительный эффект все равно будет. Главное, не превратить мозговой штурм в обычное совещание, чем грешат многие руководители.
Что для этого нужно сделать?
✅Поставить администратором МЗ человека, который либо знаком с этим инструментом, либо его профессиональные и человеческие характеристики настолько сильны, что он может подготовиться самостоятельно, изучить теорию и претворить ее в жизнь.;
✅Привлекать всех вовлеченных людей, а не только группу, которая присутствует на всех совещаниях;
✅Сразу обозначить правило: стандартные идеи и решения у нас уже есть - придумывайте новое. Абсурдное, фантастическое, необычное. Пусть даже, на первый взгляд, это звучит откровенным бредом;
✅Никакой критики. Вообще. Никакой;
✅Раскачать предварительно творческий потенциал участников, чтобы им легче было выйти за рамки. Для этого есть масса упражнений на креативность;
✅Обязательно фиксировать все идеи. Не отбрасывать ни одну - все достойны внимания.
♻️Это самый примитивный подход к МЗ, с него стоит и начать. А если понравится - углубляться можно бесконечно. Интересных методик множество.
❤️❤️❤️Мой любимый вариант - метод Rolestorming, когда совершенно новые и свежие идеи генерируются путем представления проблемы от лица другого человека. Самое гениальное решение, которое помогло вывести одно екатеринбургское кафе на пару недель из глубокого минуса было придумано бухгалтером организации, которая выступала и думала от лица Стива Возняка.