Да-да, снова пишу о лидерах. Ну а как еще. когда работаешь с ними круглый год, проводишь и выигрываешь лидерские конкурсы?
У нас стартовал региональный этап конкурса "Лидер XXI века", и ребята писали о своих взглядов на лидерство. Пока оценивала их посты, поймала себя на ряде мыслей, которыми не могу не поделиться.
Стоит сразу предупредите, что здесь не приведены цитаты, и в целом слова гиперболизировано искажены для явной передачи смысла.
Чего я только не умею делать. И здесь успеваю, и там свечусь. Одним словом - звезда
Интересно. что в лидеры у нас принято "записывать" только тех, кто много всего успевает (потому что "успех" - от слова "успеть"?). И это обязательно важно подчеркнуть. если ты молодец в чем-то одном, то ты якобы становишься на уровень ниже многогранных. А узкие специалисты у нас уже совсем не в почете?
И интересно, что надо заявлять об уже достигнутом. Хотя мне кажется, что лидер должен в первую очередь смотреть в будущее - на свои цели.
Лидер должен вести за собой единомышленников. Он всегда впереди.
Первый и короткий вопрос - может ли лидер собрать в команду не тех, кто поддерживает его идеи и разделяет его образ мысли, а наоборот разноплановых людей, чтобы команда стала сильнее? Кажется, что это может привести к лучшему результату. Хотя из зоны комфорта, однозначно, придется выйти. Но это и показатель силы лидера.
Второй и более масштабный вопрос - почему лидер всегда впереди? (вероятно, из-за названия?) Ведь очень удобно идти сзади, чтобы видеть картину целиком. Куда тогда пойдет команда? Куда вы вместе договорились! Команда ведь и является таковой только после общей выработки стратегии. Если все понимают, куда и зачем они идут, то нужен ли лидер, гордо шагающий впереди?
Допустим, он протаптывает дорогу для остальных. Но тогда они не команда, а сборище последователей... А ты и не лидер вовсе. Звезда, идол, кумир, но не лидер. Ведь задача лидера состоит в том, чтобы появлялось больше лидеров. Вероятно, это затрагивает наставничество, а не купание в лучах собственной славы. И тогда ты идешь рядом или наблюдаешь со стороны.
Опыт лидерства, конечно же, привел меня в положительным результатам
А бывает ли, что роль лидера приводит к отрицательным? Уверена, что да. Как минимум, влияет наличие власти.
А еще ты в какой-то момент начинаешь лучше справляться с поставленными задачами. И считаешь, что так будет со всем в этом мире.
Или наоборот, на тебя возлагается все больше ответственности до момента, пока она не завалит с головой. От чего захочется бросить все.
Ну и цинизм. Цинизм от лидерского опыта появляется однозначно. В паре с короной, скребущей потолок.
В общем, очень мне хочется менять представление людей о лидерстве. наши взгляды устарели, мы смотрим на эту позицию через призму прошлого опыта. И новое поколение учим тому же. А сейчас все может быть совсем по-другому.
Как вам такие мысли? Удивляют или ничего нового? С какими еще стереотипами о лидерстве вы встречались?
Кстати, писала об этом здесь не только мои мысли, но и цитировала экспертных экспертов.