В чем отличие между карьерным консультантом и карьерным коучем?
Рассказываю:
Во-первых, роль в процессе работы:
Коуч — партнер в процессе построения карьеры
Консультант — эксперт
Кто обладает знаниями в вопросах:
Коучинг: клиент
Консультирование: консультант
Экспертиза в вопросах клиента:
Коуч: это не входит в ключевые задачи, работает с коучинговыми инструментами
Консультант: обладает глубокой отраслевой экспертизой
В каких случаях к кому обращаются:
Коуч — для определения цели, отделения своих целей от навязанных, для взгляда с другой стороны, когда нет видения возможностей, для понимания "где я сейчас", для повышения внутренней мотивации, когда нужно создать внешние и внутренние ресурсы для достижения целей, нужен четкий план.
Консультант — нет резюме или его нужно редактировать, клиент закончил университет и нет понимания с чего начать строить карьеру, улучшить навык прохождения интервью, нужно пройти оценку, но мешают страх и неуверенность, нет понимания, как составить портфолио, какие каналы использовать для поиска работы, как построить карьерный путь, как перейти на удалёнку
Какие могут быть минусы:
Коуч: из-за неглубокого понимания прикладной области может не дать вовремя корректирующую обратную связь на решения и выводы клиента
Консультант: предоставив клиенту “инструкцию” и советы по его вопросу не проработает при этом внутренние страхи и ограничивающие установки, что не даст клиенту нужного результата
И только представьте, как можно грамотно закрыть любой карьерный запрос, когда специалист совмещает две роли?
У меня прекрасным образом сочетаются обе компетенции:
Оконченная 4-х модульная программа Международного Эриксоновского университета, коучинговая практика и постоянный интерес к теме позволяют мне использовать коучинговые инструменты в консультациях и там, где нужно “идти в глубину”
Опыт руководителя, подбора, развития сотрудников, наставничества и собственный опыт в поиске работы и построении карьеры и изучение теоретической стороны вопроса карьеры и современных трендов дает возможность дать практические советы и грамотно помочь в прикладных вопросах (резюме/собеседование/взаимодействие с сотрудника и тд)
Прекрасный пример экспертизы на стыке компетенций. Найду и для вас такой, если захотите