В 2020-м все столкнулись с неудобствами работы из дома, пелёнки сошлись на удаленке, было невозможно сосредоточиться. Потом привыкли. Эта временная мера превратилась в постоянную. Но как быть если вы попали под сокращение или предприятие закрылось? Искать новую удалённую работу, или стать фрилансером и не зависеть от работодателя. Удалённые сотрудники часто выбирают второй вариант. ⠀ В чем разница? На фрилансе доход зависит только от вас, нет фиксированной зарплаты и премий. Коллеги не подстрахуют в момент форс-мажора. С другой стороны, никаких штрафов и несправедливых руководителей. Никакой планки по уровню дохода. Новые перспективы, мобильность и безграничные возможности для роста. График работы вы строите самостоятельно. Но как отправиться в свободное плавание, когда в найме привык всё делать из-под палки? На фрилансе никто не заставит встать утром и вместо домашних дел сесть за ноутбук. Ответственность за действия и успех вы несёте только перед собой. У вас хватит на это мотивации