"Успех" как "Правда" - у каждого свой. Для кого-то это деньги, власть, для другого превосходство над кем то, третьему важно признание, что бы ценили, а для кого то успех это пройти несколько шагов после операции. Для меня успех это достижение цели. Поставил цель - достиг цель - Серёжа молодец.
Так какие же шаги?
1 Шаг - Личный апгрейд. В буквальном смысле - улучшение себя!
Каждый имеет то, что заслуживает. Значит, что бы мне улучшать своё внешнее (окружение, уровень жизни), нужно улучшать себя. Во всех оттенках личности - образованность, мораль, человечность, сдержанность, настойчивость, жизнерадостность и всё такое. У большинства, наверное), есть в памяти случаи, когда они что то преодолели в себе, в чём то стали лучше. Может даже заменили какую то свою негативную черту на позитивную. Вряд ли проведя даже дотошный анализ, связей точек роста в жизни с личностным, получится построить прямую линию графика. Скорее это будет ломаная кривая. Главное что бы общая динамика шла вверх. Мне сложно работать над собой. Но понимаю что, чем я лучше и "выше", тем больше пользы могу принести людям. Которая ко мне же и вернётся. И что же делать? Включать кнопку второго шага.
2 Шаг - Настойчивость!
Сложно описать такое простое понятие. Делаешь что должен, делаешь, делаешь, устал, бьёшься как рыба об лёд..... делаешь, делаешь, и конца и края не видно, результата тоже нет.....делаешь, снова делаешь, дал себе небольшой отдых, расслабился, потом - делаешь, делаешь.... не всегда и даже редко получается результат. Как говорит Тони Роббинс, на примере самых успешных баскетболистов NBA. Статистика попаданий в корзину, среди лучших 33%. А в 67% они промахиваются. Ничего себе, и мне после этого стоит боятся неудачи?! И снова делаешь, делаешь, делаешь....
3 Шаг - Команда!
Психологи, специалисты в отношениях и бизнесе различают 3, 5, 9 типов, видов ролей и отношений в команде. Кто то может придумает ещё стопятьсотмильёновтыщ граней. Разбираться в этом многообразии нет ни времени ни желания. Для себя я выделил два типа сотрудничества. Первый - все равны. На каких то отрезках мы действуем сообща, при достижении краткосрочных или глобальных целей. Второй - один лидер, и его структура. Основанная на определенной ценности, значимости человека в системе. Мне нравится больше первый вариант. Давно принял для себя такую концепцию - у человека в этой жизни две глобальные задачи - найти свою половинку. Прям как по Шекспиру, заключить: "Священный союз стола и ложа".))) И выполнить своё предназначение. Здесь ещё сложнее. Никто инструкции не предоставил, для прохождения игры под названием "Жизнь". А задачи появляются и требуют решения. И никто их не может решить кроме самого человека. Любые попытки помочь, кроме простой человеческой поддержки - медвежья услуга, и взваливание чужих проблем на себя. Командная работа равных, мне видится хорошим инструментом в решении всех видов вопросов связанных с ростом и взаимодействием личностей. Мы же люди коллективные, социальные создания. И совместная работа более эффективна, в большинстве сфер. А на жизненном пути и подавно.
Вот такие мои шаги, может кому-то откликается такое видение. Вы можете добавить, убрать или определить свои ключи к успеху. Делитесь своими мнением, опытом. В любом случае пожелаю удачи и успехов. Добивайтесь своих целей. Будьте успешны!