Поиском новой работы стоит заняться до увольнения.
В последний месяц многие российские компании оказались в тяжелой экономической ситуации, а зарубежные приостанавливают работу либо уходят с рынка. Что делать нижегородцам, если сообщили о сокращении? Эксперты hh.ru подготовили советы на случай сокращения.
1. Соберите факты для резюме
В первую очередь это касается офисных и технических специалистов, руководителей любого уровня. В резюме нужно описать конкретные навыки и достижения, чтобы выгодно выделиться на фоне других кандидатов. Просмотрите свои рабочие папки и файлы с отчетами за прошлые годы, чтобы упомянуть:
• сложные задачи за время работы на последнем месте.
• какие были крупные проекты за последние 2−3 года.
• тяжелые ситуации, из которых находили выход.
Запишите всё это по пунктам — это станет основой для резюме. Главное — подумайте, в каких цифрах вы могли бы выразить свои результаты работы. Обычно это ваши KPI. В тех случаях, когда абсолютные цифры подлежат неразглашению, можно показать хотя бы относительные.
2. Позаботьтесь о рекомендациях
Раньше рекрутеры отсекали ненадежных кандидатов вопросом о причинах увольнения с прежнего места. А сейчас многие списывают причины на пандемию и кризис.
Нужно заручиться рекомендациями руководителя и других коллег, которые знают вас как хорошего профессионала. Можно попросить и письменные рекомендации, но более современный формат — указать в резюме контакты.
3. Составьте резюме и начинайте поиск
Составьте новое резюме или отредактируйте старое. Внесите туда все ценные факты про опыт на последнем месте и упомяните, что готовы предоставить рекомендации. Начинайте искать варианты новой работы сразу, еще до увольнения. Не откладывайте на потом и не делайте паузу на отдых, даже если ваши выплаты при увольнении это позволяют.
4. Установите связи с коллегами
Больше шансов найти работу быстрее у тех, кто задействует все возможные каналы поиска одновременно — в том числе личные связи. Наверняка сокращают не только вас, но и многих ваших коллег. Кто-то из них может когда-нибудь посоветовать вас на новом месте, если там появится вакансия. Причем посоветовать именно как хорошего профессионала, а не «просто хорошего человека, которому надо помочь».
5. Переключайтесь
Нужно понять, что нет смысла ориентироваться на прежние условия работы и размеры зарплат — рынок труда изменился. Многие работодатели будут экономить. Чтобы устроиться на работу в ближайшей перспективе, придется подстраиваться под новые реалии.
Узнайте, что происходит в отрасли, в которой вы работаете. Не исключено, что во многих аналогичных компаниях проходят массовые увольнения. Тогда не стоит искать в ближайшее время новую работу в той же сфере —ориентируйтесь на другую и более устойчивую отрасль. Если нет такой возможности — ищите вариант простой временной работы с «быстрым входом».
6. Не опускайте руки
Это главное правило. Раньше поиск работы приносил плоды тем, кто готов был уделять этому процессу много времени и сил. Смотрите вакансии каждый день, откликайтесь как можно чаще. Напишите друзьям и знакомым, что вы в поиске, задействуйте социальные сети.