Подписывайтесь на канал Ru.myfin.by и будьте в курсе всего самого интересного!
В России стартовал второй этап программы субсидирования найма – правительство подписало документ, предусматривающий субсидии для бизнеса, трудоустроившего молодых специалистов. Получить господдержку смогут компании, взявшие на работу в 2022 году сотрудников отдельных категорий младше 30 лет. Программа является социально-ориентированной – призвана снизить уровень безработицы в стране и помочь с занятостью молодым людям, которым без опыта работы или стажа трудно рассчитывать на хорошие вакансии.
Кого нужно устроить на работу для получения выплат от правительства?
Запущенная государственная программа позволяет бизнесу получать субсидии при условии найма жителей страны в возрасте до 30 лет из нескольких социальных групп:
- выпускники учебных заведений без опыта работы;
- лица, имеющие только общее образование;
- граждане с ограниченными возможностями;
- дети, оставшиеся без попечения родителей;
- молодые родители детей младше 18 лет.
«Участниками программы стали лица, которые чаще всего встают на учет в Центры занятости и не могут найти работу из-за отсутствия образования, стажа либо иных факторов», – указали в правительстве.
Первый этап субсидирования найма в России стартовал весной прошлого года – тогда государство выделяло средства для восстановления экономики после пандемии. Работодатели, трудоустраивающие безработных, получали выплаты из бюджета.
Читайте также: В России появится возможность трудоустройства через Госуслуги
Как работодателю получить субсидию?
Размер полагающейся к выплате субсидии составит 3 МРОТ, повышенных на региональные коэффициенты, число трудоустроенных лиц и сумму уплаченных взносов. В 2022 году МРОТ составляет 13 890 руб. – годовая индексация оказалась на уровне 8,6%. Для получения господдержки нужно:
- Обратиться в Центр занятости населения для поиска сотрудников.
- Устроить на работу по трудовому договору граждан, соответствующих критериям программы.
- Подать заявление в ФСС, занимающийся распределением средств, для получения выплаты.
Субсидии будут выплачивать в три этапа – только после того, как сотрудник отработает месяц, три, шесть месяцев. Такие ограничения помогут избежать злоупотреблений со стороны работодателей – нанять молодого специалиста, сразу получить выплату и расторгнуть договор не удастся. Программа субсидирования найма продлится до конца года.
Оставляйте свое мнение в комментариях на канале Ru.myfin.by
#работа #молодежь #трудоустройство #вакансия