Как нанять «правильного» сотрудника

Залог успешной компании - правильные люди. Нанять хорошего сотрудника, который будет любить свою работу, а не просиживать рабочее время впустую - задача не из простых.
Поэтому мы решили поделиться с вами секретами успешного найма сотрудника.

Первый этап - написание аватара «своего» сотрудника, а именно описание всех его задач, способностей, навыков, ценностей.
Важно!
Не стоит выбирать сотрудника - только по одному из критериев.

Второй этап - систематизирование процесса подбора персонала.
Хаотично выставлять вакансии на сайтах, не описывать свою компанию и задачи будущего сотрудника - в корне не верно!

Третий этап - собеседование. Когда вы уже описали аватар кандидата, составили чёткий план процесса, вам нужно провести собеседование. При этом не важно в каком формате оно пройдет, онлайн или офлайн.
На собеседовании вы можете больше узнать о мотивации и опыте работы кандидата, выяснить, что он знает о вашей отрасли и организации, отметить поведенческие особенности, а так же понять, насколько хорошо он подготовился.

Четвёртый этап - отбор. Когда пройдены все три этапа, вы начинаете оценивать каждого кандидата. Для этого вам нужно выписать все плюсы и минусы, учесть человеческий фактор, обратить внимание на тип мышления.

Кстати, у нас отличная новость! Таблицу оценки кандидатов мы подарим за подписку на наше сообщество ВКонтакте. Подписывайтесь и пишите «таблица» в сообщения.

Будьте внимательны!
Вам стоит насторожиться, если кандидат:
— слишком часто меняет работу;
— не может назвать свои недостатки;
— утверждает, что знает все;
— интересуется только зарплатой и не задает вопросов о самой работе.

Мы знаем, что процесс найма сотрудников очень трудоёмкая работа, а неправильный подбор персонала приводит к убыткам и стрессу.

Наша компания придерживается всех этапов найма сотрудников. Мы используем современные методы подбора.

Главное преимущество работы с нашим рекрутинговым центром «Эскадрилья» - постоянная уверенность и спокойствие клиента, так как мы за короткие сроки найдём нужных специалистов!

Услуга компании - найм сотрудников «под ключ» за 4-7 дней с гарантиями по договору.

Обращайтесь по любому вопросу в сообщения.