1. Вычитывайте тексты.
По портфолио о вас составляют первое впечатление (которое будет очень сложно изменить). Естественно, грамотность в вашем портфолио должна быть идеальной. Если наниматель встречает в описании проектов пунктуационные, а то и орфографические ошибки, то он логично решит, что в текстах на заказ косяков будет в разы больше.
2. Пишите, что конкретно вы делали в проектах.
Если вы участвовали в работе над большой задачей, обязательно укажите, что именно вы делали. Допустим, у вас в портфолио есть крупный проект для ресторана с нативной рекламой и с привлечением блогеров. Напишите, какую роль вы играли в задаче, к примеру, «я придумал общую концепцию, а также написал все тексты для соцсетей, в том числе и для рекламных интеграций».
Что будет, если просто запостить проект в портфолио, без подробностей? Представьте, что наниматель видит большой проект, с дизайном, сложной идеей и непростой реализацией. Ему не очевидно, все ли вы там делали, или просто рядом постояли. Скорее всего, он подумает, что вы были в проекте далеко не на первых ролях, а всю работу сделали другие ваши коллеги.
3. Убедитесь, что все ссылки кликабельны.
Если вы ведете Инстаграм какой-нибудь компании, не стоит просто указывать текстом адрес страницы или название бренда — обязательно добавьте ссылку. Уверяю, даже самый лояльный наниматель не будет переписывать адреса и вбивать их в поиск.
Также не забудьте просто и понятно подписать, куда ведет та или иная ссылка. Человек, который читает ваше портфолио, должен понимать, что произойдет при нажатии. И лучше всего зашить ссылку под название бренда, а не под рандомные слова типа «здесь» или «тык».
