Так мне понравилось обсуждение прошлой ситуации про разворачивание романа на работе, что решила на эту тему написать небольшую статью-размышление))
Начнём с того, что большая часть комментаторов ситуации обозначила, что романы/личные отношения/родственные связи на работе должны быть табу, и если они таки случились - то кто-то один из двоих должен уволиться. И да, большая часть компаний действительно если уж и не запрещает, то точно не поддерживает подобные истории.
Я правда знаю компании (в основном конечно небольшие), состоящие как минимум на управленческом уровне из сплошных родственников (а иногда и на линейном тоже). Не буду опрометчиво писать об их более низкой эффективности по сравнению с компаниями, в которых родственников нет (тут мне не хватает данных), но то, что риск эмоций/внутренних разбирательств/манипуляций в таких компаниях намного выше (а как следствие - и более низкая результативность), - это совершенно точно.
Каковы риски романов/отношений на работе:
- Человек - существо психически неделимое (здоровый, конечно))), и ему крайне сложно "тут помнить, тут не помнить", то есть дома быть супругом/сыном/сестрой и т.п., а на работе - начальником/сотрудником/смежником. Соответственно, семейные отношения/проблемы/обиды и прочее переползают в рабочие отношения (и рабочие - в семью, естественно).
- К родственнику (или человеку, с которым разворачивается роман) невозможно относиться точно так же, как к другим коллегам/сотрудникам/смежникам, и это выливается в необъективность. Причём в разных вариантах: как в варианте привилегированности (когда именно ему/ей всё можно, а остальным нет), так и в варианте излишней жёсткости (когда именно на него/неё бросаются). Это видят другие члены коллектива, и это сильно снижает авторитет обоих (всех) родственников/людей в отношениях.
- Родственнику намного сложнее простить случайное попадание в какие-то триггеры, чем чужому человеку на работе. Соответственно, конфликты с родственниками на работе чаще всего проходят ярче, сложнее, дольше и деструктивнее.
- Отношения/родственные связи - часто скрываемая, а оттого ну очень любопытная тема, и она провоцирует слухи и сплетни, которые отрывают людей от работы и портят атмосферу в коллективе. А иногда и вовсе разбивает коллектив на враждующие группировки.
- У родственников/людей в отношениях часто формируется свой специфический язык, свой юмор, свой набор понятных им историй. Это может стать и плюсом, но часто становится минусом, потому что всего этого не понимают остальные сотрудники, что приводит к сбоям в коммуникации.
- А ещё отношениям свойственно заканчиваться (романы прекращаются, супруги расходятся, дети уходят от родителей, братья с сёстрами перестают общаться), и в этот момент в работе тоже возникают большие сложности: либо надо определиться, кто увольняется/уходит из бизнеса (что в состоянии окончившихся отношений очень сложно), либо продолжать работать вместе, тихо (или громко) ненавидя друг друга.
- Ну и ещё хочется добавить чисто утилитарный риск: все семейные яйца в одной корзине. То есть если, скажем, организация закрывается, то источник дохода теряют сразу оба супруга (оба человека в отношениях), а то и разветвлённая сеть родственников. И нет никакой подстраховки (подушки безопасности и инвестиции имеют далеко не все).
Да, плюсы у служебного романа/работы с родственниками тоже есть: много времени проводится вместе, есть много тем для обсуждения вне работы (конечно, рабочих))), есть вероятность более крепкой связи именно по причине наличия общих интересов (работа в одной сфере) и наверное что-то ещё (напишите, как вы считаете).
Если обращаться именно к роману, прежде чем его заводить, я бы порекомендовала сразу решить несколько вопросов:
- Что вы будете делать, если роман не удастся (уходить с работы, чтобы не видеть этого человека, делать вид, что ничего не было и т.п.)?
- Что вы будете делать, если вас увидят вместе коллеги?
- Что вы будете делать, если о вас будут болтать (а рано или поздно, скорее рано, коллеги что-то заподозрят)?
- На каком этапе вы сообщите коллегам/руководству о своих отношениях (а рано или поздно это придётся сделать)?
- Что вы будете делать, если руководство поставит условие, что один из вас должен уйти? Как будете решать, кто это из вас?
- Как вы будете в отношениях делить работу и личное (а лучше хотя бы попытаться это сделать)?
- Что вы будете делать после расставания, если оно случится?
С романами на работе наверняка встречались все. Но давайте так: расскажите про позитивные случаи, когда любовь-морковь, свадьба-свадьба и всё такое)))
Ладно, про любые расскажите, посплетничаем что ли немножко)
____________________________