Вовлеченность, опросы, цифровая платформа, тип личности и профессиональная предрасположенность, эмоциональный окрас, обратная связь, экспертные методики и библиотека.
Вы спросите, что связывает эти понятия? Садитесь удобнее, рассказываем по порядку.
Все вышеперечисленное и даже больше — это компания KeyHabits. Команда специалистов, влюбленных в свое дело и людей, более 30 лет работающих с «бессознательным» компаний и помогающих расти российскому бизнесу.
Подробнее о составляющих или «дочках» KeyHabits:
Цифровая платформа DARWIN
Первая русскоязычная платформа управления опытом с применением методов искусственного интеллекта. Мониторинг обратной связи и рекомендации по повышению вовлеченности сотрудников на всех этапах их жизни в компании.
Предлагаемые решения для HR: опросы в рамках оценки вовлеченности, умная аналитика вовлеченности (ИИ), пульс-опросы (EX), EVP, ценности корпоративной культуры, внутренний сервис, внутренние коммуникации, психологический отбор, предиктивная психодиагностика, метод 360.
KPMI
Особенностью сервиса является оценка психологического потенциала личности, ее сильных и слабых сторон, а также зон оптимального развития вкупе с уникальной методикой профориентации. Вся функциональность реализована в виде единого теста на 60 вопросов, занимающего не более 10 минут.
KPMI является оригинальной отечественной разработкой на базе широко известного типологического опросника Майер-Бриггс (MBTI). Методика подбора профессий в настоящее время является темой научной работы и проходит процедуру патентования.
Нейросемантика
Классификация текстов русского языка по содержанию, тональности и эмоциональному окрасу с использованием методов машинного обучения.
Psycho
Виртуальная библиотека статей в области бизнеса, корпоративной культуры, психологии, маркетинга и управления персоналом. Собирается с трепетом и любовью вот уже более 30 лет.