Коучинг часто сравнивают и ищут сходства с другими направлениями деятельности. А прямой перевод слова “coach” (англ., тренер) тоже вносит определенную путаницу. Ведь работа коуча и тренера (бизнес-тренера) это про разные вещи, а что же по поводу других направлений.
Психологическое консультирование
Психолог работает с чувствами и внутренним состоянием клиента, во время общения может выступать в разных ролях. Коуч работает с клиентом на равных, находится в роли партнера. Работает в акценте на настоящем и будущем клиента.
Наставничество
Наставник - профессионал своего дела, опытный специалист, который дает советы и наставления более молодым специалистам, как правило, используют для повышения квалификации до принятого в компании. Коуч не работает с клиентом в категориях “советы, наставления”. При этом оба направления ориентированы на настоящее и будущее, а наставник может работать в коучинговом формате.
Тренинг
Тренинг — передача знаний или навыков в процессе обучения. Чаще всего, в качестве тренера работает эксперт, тренинг нацелен на конкретные навыки, которые необходимы для достижения результата. Тренинг проводится, в основном, в групповом формате. Коучинг также возможен групповом формате - командный коучинг. Но, в любом случае, коуч не учит клиента, он использует базу знаний и опыт, которые уже есть у клиента. Коучинг направлен на раскрытие личностного потенциала, то есть способствует обучению, но не обучает
Консультирование
Консультант решает проблемы, развивает бизнес, в основном, работает с компаниями или отдельными подразделениями. Консультант передает свои знания и экспертизу клиенту, помогая решать ему его задачи через разработку готовых решений. Коуч опирается на опыт, знания и экспертизу клиента, ведь именно клиент находит способ решить проблему