Когда мы начинаем с партнёрами развивать бизнес, всё идёт гладко. Приветливо здороваемся, друг друга в инстаграме читаем, внимательно разглядываем все финансовые отчеты и чинно-благородно обсуждаем.
А потом «конфетно-букетный период» заканчивается, и начинается:
— Я нашёл тебе классного управленца, а тебе он не нравится. Может, тебе на самом деле не нравлюсь я?
— На планёрке утром ты говорил таким тоном, что мне было некомфортно. Нет, ты всё сказал правильно, но ТАКИМ ТОНОМ!
— Я знаю, о чём ты думаешь. Ты думаешь, что я не умею проводить собеседования. Но я умею проводить собеседования! Я столько собеседований в жизни провёл!
— Вот эта твоя закрытая поза на той встрече мне очень не понравилась. Так сразу и скажи, что не хочешь искать новых поставщиков.
— Я тебя вечером набирал, а ты не взял и не перезвонил. У тебя есть еще какой-то инвестиционный проект?
Я, конечно, шучу. Но в каждой шутке есть доля… шутки.
Иногда очень хочется уйти от такого разговора громко хлопнув дверью. И чтобы как в фильме, когда ты такой выходишь из здания под проливной дождь, и ловишь такси, а за тобой выбегают, а ты уже гордый уехал…
Да шучу! Шучу я! Но иногда правда хочется.
Настоящее партнёрство возникает после этих конфликтов. Этап притирки проходит, а потом становится по-настоящему комфортно и результативно. Уже знаешь, чего ждать от партнёра, а чего не ждать. И становится как-то легче и радостнее от успехов.
А у вас тоже так же?