Есть в России практика — молоко за вредность выдавать. Она действует уже довольно давно и казалось бы, какие могут возникнуть недопонимания? Выяснилось, что ещё как могут.
Справка
Бесплатная выдача молока в России закреплена в статье 222 Трудового кодекса, а все остальные детали регулирует Приказ Минздравсоцразвития от 16.02.2009 № 45н. Там указаны нормы выдачи молока и перечень вредных веществ, при которых его выдают.
И на одну деталь стоит обратить внимание: если работник отработал во вредных условиях не менее половины смены, то ему уже положено молоко.
История
В одной из медицинских организаций была устроена медсестра на 0,25% ставки, или на 1,95 часа. Поскольку всё это время она работала во вредных условиях, работодатель предоставлял ей молоко, которое закупал за счёт страховых денег. Фонд обязательного медицинского страхования выступил против. Дело дошло до суда.
Аргументы сторон
ТФ ОМС — эти расходы считаются нецелевыми, у вас нет права заниматься выдачей молока.
Мед. организация-работодатель — мы не согласны. 1,95 часа — это полная смена медсестры, поэтому всё соответствует букве закона.
Решение суда
Дело прошло две судебные инстанции, обе поддержали позицию ТФ ОМС: работодатель смешивает понятия «рабочая смена» и «ставка». Под сменой понимается продолжительность рабочего дня, регламентированная для конкретной категории сотрудников. Для медицинских работников нормальное рабочее время составляет 39 часов в неделю или 7,48 часа в день.
Следовательно, сотрудник имеет право получать молоко, если он провёл во вредных условиях минимум половину смены, т.е. 3,54 часа. Поскольку медсестра не отрабатывала достаточное количество часов, законного права на молоко у неё нет и действия работодателя действительно были неправомерными.