В методологии Лин Шесть Сигм уровень знаний и опыта обозначается поясами различных цветов, что схоже с уровнем мастерства в восточных единоборствах. Изначально данная градация была введена с целью отойти от общепринятых понятий (специалист, эксперт, менеджер проекта и так далее) и подчеркнуть новый принцип организации работ. Также этот подход хорошо показывает возможность для сотрудников развиваться в новом направлении. На данный момент, различные пояса уже стали стандартом методологии и многие работодатели хорошо понимают, что может тот или иной пояс и какие задачи перед ними поставить. Для тех же, кто только знакомится с подходами методологии, и хочет понять, какой уровень знаний необходим именно ему, давайте рассмотрим краткие описания каждой роли от начального уровня, до наиболее продвинутого уровня. Вводный уровень - Белый пояс
Белый пояс имеет общее представление о методологии Лин Шесть Сигм, понимает основные подходы и философию, умеет применять наиболее простые инструменты сове