Рынок труда сегодня нестабилен, многие компании временно приостановили подбор новых сотрудников, большинство компаний оптимизируют или планируют оптимизировать структуру, сокращать расходы, многие пересматривают бюджет и останавливают проекты, связанные с развитием. Большинство компаний перешли в режим ожидания прояснения ситуации. ⠀
Какие сферы и отрасли экономики в зоне наибольшего риска сейчас?
⁃ все компании, проекты и сервисы, связанные с международными платежами, международными продажами и поставками, особенно связанные с Европейскими рынками и США;
- люксовые сегменты и ниши (одежда, обувь, продукты, косметика, услуги);
- международный туризм;
⁃ авиа компании и авто бизнес;
⁃ HoReCa;
⁃ нефтегазовая отрасль;
⁃ всё, что связано с блокировками, санкциями, ограничениями (маркетинг, PR, реклама и тп).
Сферы, где ситуация более стабильна, но также есть факторы риска:
⁃ там, где есть международные взаиморасчеты и зависимость от курса валют;
⁃ компании - конкуренты международного бизнеса в России;
⁃ конечные потребители импортной продукции и сырья;
⁃ банковская сфера;
⁃ международные IT компании и сервисы;
⁃ строительство и девелопмент;
⁃ производственная сфера, работающая с импортными материалами или сырьём.
Наименее подвержены рискам:
⁃ фарма и здравоохранение;
⁃ продуктовый ритейл;
⁃ Российские IT компании и сервисы;
⁃ всё, что связано с продуктами первой необходимости и обеспечением базовых потребностей потребителей;
⁃ оборонная промышленность;
⁃ телекоммуникации;
⁃ сельское хозяйство;
⁃ топливо и энергетика;
- внутренний туризм;
⁃ государственные компании и корпорации.
Стратегия поиска работы будет зависеть от того, в какую из указанных выше категорий вы относите своё нынешнее место работы (в случае, если есть необходимость или задача перейти в другую компанию или сменить сферу деятельности) и будущее место работы. Результат, в виде успешного трудоустройства очень зависит от правильной постановки цели на старте. Первый пункт - правильно сформулированная цель.
Если, например, вы работали в сфере международных перевозок в качестве логиста, сейчас в этой отрасли проблемы и вы намерены перейти в IT, но не имеете ни опыта, ни образования в данной сфере, то необходимо проанализировать ваши компетенции и реальность такого перехода. Если вы пройдете обучение (не менее трех месяцев) например на роль тестировщика, то должны понимать, что эти три месяца вы не будете зарабатывать, а только тратить, если не имеете дополнительного дохода или "подушки безопасности". Претендовать после обучения в новой сфере вы сможете только на начальный уровень должностей и оплаты труда. Имеет смысл пройти профориентацию для взрослых, если у вас есть сомнения, подойдет ли вам в будущем вообще работа в IT сфере. Да, эта отрасль развивается и специалисты в ней востребованы, оплата предлагается достойная. Но, важно учесть, сможете ли вы работать в этой сфере с учетом ваших особенностей характера, личностных характеристик, требуемых профессиональных качеств. Бежать в сторону популярных профессий не оценив свои личные возможности и способности точно не стоит. То есть, перед постановкой цели необходимо провести анализ имеющихся ресурсов, ситуацию на рынке труда, перспектив и возможностей с точки зрения вашей конкретной ситуации.
Следующим шагом будет составление «продающего» резюме. Несмотря на то, что теме составления резюме посвящены тысячи текстов и видео в открытом доступе, более 80% резюме остаются, мягко говоря, слабыми и непривлекательными для работодателя.
Главные правило при составлении резюме:
⁃ ёмко, понятно и кратко;
⁃ содержание должно соответствовать цели (проще говоря, не нужно направлять резюме маркетолога на вакансию помощника руководителя).
Третий шаг - распространение информации о том, что вы в поиске работы через своё окружение максимально широко: друзья, родственники, бывшие коллеги и тд. И поиск вакансий на специализированных ресурсах - джоб-сайты, каналы про работу в телеграмм, карьерные сайты компаний и тд.
Четвёртый шаг - подготовка к собеседованию и прохождение собеседование. Тут много не очевидных нюансов. Скажу лишь одно - к собеседованию необходимо тщательно готовиться.
Если все перечисленные этапы сформированы и пройдены правильно, в итоге вас ждёт успешное трудоустройство на желаемую должность.
Всё вышеперечисленное - это технологии и инструменты, используя которые вы точно придёте к намеченной цели трудоустройства.
Но есть важный нюанс, который не относится к категории инструментов и технологий. Это - вы сами! Самый главный инструмент в этом процессе - это вы. Очень важно, с какими убеждениями и внутренними установками вы приступаете к поиску или смене работы. И важны правильные действия. Поиск работы и трудоустройство в ситуации кризиса и неопределенности - это тоже своего рода работа.
На основе своего более восьмилетнего практического опыта в сфере HR, "насмотренности", понимания бизнес задач компаний-работодателей, знаний и комбинации различных методик я разработала свою авторскую пяти шаговую систему для успешного трудоустройства. С 2014 года я провела лично более 3 000 собеседований, трудоустроены сотни сотрудников в компании из различных отраслей.
Впервые я применила эту систему для своих клиентов в марте 2020 года во время карьерных консультаций, в июне 2020 года провела онлайн марафон про эффективные стратегии трудоустройства. И это был успешный опыт и интересные результаты. Например, одна девушка из небольшого города, где мало предложений о работе и невысокий уровень заработных плат находилась в поиске более трёх месяцев еще до локдауна. На марафон она пришла уже буквально в отчаянии, срочно нужна была работа. После первых двух занятий по моей методике на марафоне ей неожиданно предложили сразу два варианта трудоустройства в привлекательные компании и оба с оплатой выше рынка для её города. Чудо, магия? Нет, это работающая методика и инструменты. Никаких "волшебных таблеток" нет. Я предлагаю только то, что действительно работает и эффективно в ситуации кризиса, даю "удочку" и обучаю её правильно использовать, а рыбу вы ловите самостоятельно.
На сегодня уже более 60 человек прошли со мной этот путь и успешно трудоустроились на достойную работу, несмотря на пандемию, кризис и другие сложности. Предлагаю записаться на первичную консультацию, это бесплатно, где мы определим вашу цель трудоустройства, оценим имеющиеся ресурсы и поймём, нужна ли вам моя профессиональная помощь с трудоустройством. Для записи напишите мне в телеграмм @volkina_hr