Задумывались ли вы когда-нибудь, об эффекте первого впечатления, и как это впечатление влияет на вас?
В 1920 году Эдвард Торндайк описал эксперимент, который назвал «эффект ореола»
Среди студентов Мичиганского университета, которым была поставлена задача оценить преподавателя просмотрев видео интервью с ним.
Разделив студентов на две группы, одним показали видео, где преподаватель излучал доброжелательность и такт по отношению к студентам в интервью.
А другим, где тот же преподаватель ведёт себя очень отстранённо и строго. После просмотра интервью студентов попросили дать оценку преподавателю по нескольким критериям: внешний вид, манеры и акцент, где манеры и акцент (он был бельгийцем).
Примечательно, что студенты оценивали преподавателя опираясь только на свою симпатию к нему, а то что он говорил, не имело никакого отношения к итоговой оценке.
Было выявлено, что более симпатичные люди воспринимаются как более умные, целеустремленные и с хорошим чувством юмора. И наоборот, люди менее симпатичные воспринимается как грубые и недружелюбные.
Отрицательный же «Эффект ореола» может сыграть злую шутку, где людям с непривлекательной внешностью приходится прикладывать немало сил, чтобы завоевать расположение окружающих.
Так, нередко интересные личности оказываются лишенными общения из-за неправильно сложившегося мнения.
