Найти тему
Батарейка

8 принципов, чтобы спасти бизнес во время кризиса

Недавно я посмотрела видео миллиардера Игоря Рыбакова. Мне запомнилась его мысль о том, что время глубокого кризиса – это период, когда нельзя пытаться пережидать, а необходимо перестраивать полностью свое дело, искать новые возможности, которые всегда есть в такие моменты. Малому бизнесу сейчас придется тяжело. Важно отключить эмоции и действовать.

Фото автора Polina Tankilevitch Pexels, используется по лицензии Creative Commons
Фото автора Polina Tankilevitch Pexels, используется по лицензии Creative Commons

Какие принципы помогут уберечь бизнес в это непростое время:

1. Перечислить и выписать все риски, которые могут грозить. Снижение спроса и отток клиентов, перебои с поставками, рост цен на материалы, невозможность выплачивать зарплату в валюте, если есть сотрудники за границей, или получать деньги от иностранных покупателей и другие.

Постарайтесь зафиксировать все по максимуму, устройте мозговой штурм с командой.

2. Отметить задачи, которые нужно решить, чтобы справиться с этими рисками. Когда мы видим оформленный список задач, мозг воспринимает это как руководство к действию — и начинает активно работать.

3. Заложить 3 сценария по выручке на ближайшие полгода: реалистичный, оптимистичный и пессимистичный. Покупательная способность упадет, спрос тоже. Поэтому предыдущий реалистичный вариант сейчас, вероятно, станет оптимистичным. Далее оценить падение в течение месяца и на основании этого сокращать затраты.

4. Привлечь к сокращению статей затрат команду, а именно руководителей и менеджеров. Это поддерживает их ответственность. Но не стоит снимать ответственность и с себя. Лучше прийти к общему результату в процессе дискуссий и переговоров.

5. Провести работу в отношении влияния курсов валют. Найти замену поставщикам в валюте, установить с ними контакт, выстроить новые партнерские связи.

6. Искать новые пути. Да, это может быть сложно, однако фразу «любой кризис — это время возможностей» слышали все. Есть люди, которые здорово выстрелили во время прошлого кризиса. Почему бы сейчас вам не стать одним из них?

Станьте сильным лидером и опорой для подчиненных. Фото автора fauxels Pexels, используется по лицензии Creative Commons
Станьте сильным лидером и опорой для подчиненных. Фото автора fauxels Pexels, используется по лицензии Creative Commons

Как вариант, пересмотрите позиционирование, видоизмените свой продукт или услугу, предложите новые варианты сотрудничества, поработайте над системой лояльности клиентов — словом, адаптируйтесь под иную реальность.

7. Воспринимать все происходящее с принятием и без лишних эмоций. Невозможно принимать осознанные стратегические решения, находясь в панике и во власти страхов. Это не значит, что вы не имеете на них право. Нужно разделять: бизнес — отдельно, эмоции — отдельно.

8. Быть опорой и сильным лидером для своих подчиненных. Пусть они видят в вас источником уверенности и успокаиваются сами. И в то же время не опускайте руки. Действуйте, считайте, планируйте, ищите ходы и сценарии, станьте примером для всей команды.

И, конечно, поддерживайте себя сами. Вспоминайте свои достижения и успехи, сложности, которые вы уже преодолели, по возможности успевайте отдыхать и восстанавливать ресурс.

Здорово, если рядом будут близкие и друзья, которые тоже смогут поддержать. И сообщество таких же предпринимателей. Стойте за свое дело до последнего, ведь шансы спасти бизнес всегда есть.

Друзья, а вы ищете новые пути развития? Как перестраиваетесь? Делитесь в комментариях.

Читайте еще:

Как уральские парни создали стартап, который за год с 15000 рублей вышел на доход 72 млн
Батарейка15 февраля 2022